От больших затрат, таких как перемещение ваших вещей, до мелочей, таких как подключение новых утилит, затраты на переезд в другое место для работы могут действительно возрасти. В лучшем случае ваш работодатель будет оплачивать все расходы без каких-либо вопросов, но, поскольку вероятность того, что это произойдет, не столь распространена, вам, возможно, придется провести переговоры, чтобы получить то, что, по вашему мнению, вы заслуживаете. Многие работодатели готовы помочь вам с расходами, но вы сами должны определить, что это такое.
$config[code] not foundИсследуйте новое место
Чтобы получить четкое представление о том, что вы можете ожидать в финансовом отношении, свяжитесь с риэлторами или специалистами по управлению недвижимостью в новом районе, которые помогут вам выбрать идеальные районы для жизни и посоветуют вам идеальные школы для детей. Кроме того, проверьте объявления и рассмотрите аренду и дома для продажи на сайте как Craigslist. Получите несколько предложений от движущихся компаний, которые будут упаковывать и отправлять ваши вещи, а также выяснить стоимость аренды собственного движущегося грузовика, а также стоимость бензина и проживания в пути. Далее, еженедельно исследуйте стоимость отелей. Затем составьте список общих расходов и подведите итоги, исходя из более дешевых и дорогих вариантов транспорта и размещения, чтобы получить диапазон затрат на переезд.
О чем просить
Ваше исследование должно было дать вам приблизительную оценку того, сколько будет стоить переезд, но не забывайте о некоторых других важных расходах. Согласно исследованию Atlas Van Lines, проведенному в 2013 году, около половины работодателей также готовы заплатить за отмену вашего договора аренды, временного жилья и поиска жилья до переезда. Если у вас есть дом, в опросе также сообщается, что примерно половина компаний будет также покрывать стоимость продажи вашего дома или стоимость покупки дома, а также расходы на хранение при поиске. Независимо от ситуации, учтите эти дополнительные расходы, а также некоторые накладные расходы на непредвиденные расходы, такие как подключение коммунальных услуг, прежде чем вы получите окончательный диапазон затрат. Поговорите с коллегами или пообщайтесь с людьми в LinkedIn, чтобы узнать, какие местные конкурирующие фирмы могут предложить компенсацию за переезд, поскольку это может помочь вам решить, предлагает ли ваша новая компания что-то конкурентоспособное.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемПолитика компаний
Составьте документ с указанием ваших предполагаемых расходов на переезд и представьте его новому работодателю. Вы изучите диапазон затрат, но представите работодателю более высокую цену, чтобы у вас было место для переговоров. Если работодатель не желает сдвинуться с места и предложит только фиксированную сумму - или сумму, намного меньшую, чем та, которую он действительно собирается перевести, - пока не сдавайтесь. Сообщите работодателю, что вы действительно хотите эту работу, но вам потребуется более высокая заработная плата, чтобы компенсировать отсутствие соответствующего пакета для переезда, или попросите повышение заработной платы для покрытия расходов. Если это ни к чему не приведет, спросите о партнерских отношениях с компаниями, которые могут помочь вам снизить расходы на переезд. Например, работодатель может работать напрямую с движущейся компанией, которая предлагает более низкие цены, или он может предложить квартиру компании, которую вы можете использовать при поиске жилья.
Получить условия в письменной форме
Если работа является низкооплачиваемой, и от вашего нового работодателя не ожидается затрат на переезд, возможно, пришло время решить, действительно ли эта новая работа того стоит. Если это так, получите условия окончательных переговоров в письменном виде, чтобы вы точно знали, чего ожидать. Некоторые компании предложат возмещение ваших расходов, в то время как другие предложат предоплату; будьте уверены, что вы знаете, какой вы получите, чтобы не было никаких сюрпризов. Часто это документ, который работодатели будут составлять в рамках вашего трудового договора, но не спешите подписывать его, пока у вас не будет возможности внимательно его прочитать.
