Несмотря на то, что ученая степень важна для тех, кто ищет работу в колледже, им нужно гораздо больше, чтобы конкурировать на жестком рынке труда. Такие вещи, как реальный опыт, практические навыки, сеть профессиональных сетей и услуги по трудоустройству, могут помочь выпускнику колледжа найти хорошую работу. Однако это был бы идеальный сценарий, а не ситуация, в которой оказываются многие выпускники колледжа при поиске работы.
$config[code] not foundОтрезвляющие номера
Получение степени не обязательно гарантирует хорошо оплачиваемую, стабильную работу в выбранной области выпускника. Согласно исследованию Ассошиэйтед Пресс, проведенному Правительством США за 2011 год, данные Обзора народонаселения и другие правительственные данные показали, что около 1,5 млн. Или 53,6% всех выпускников колледжей в возрасте до 25 лет были безработными или частично занятыми, по данным Forbes. По данным Бюро статистики труда, для тех, кому посчастливилось получить работу, 48 процентов работали на должностях, не требующих четырехлетней степени.Кроме того, согласно отчету McKinsey, 40 процентов из тех, кто окончил 100 лучших колледжей страны, не смогли найти работу в нужной им области.
Неадекватная подготовка рабочей силы
Согласно опросу, проведенному кадровой компанией Adecco, одна из главных причин, по которой менеджеры не хотят нанимать сотрудников, заключается в том, что они считают, что свежие градиенты не подготовлены для рабочей силы. Исследование показало, что до 66 процентов менеджеров считают выпускников колледжа слишком неопытными после окончания школы. Пятьдесят девять процентов взрослых, опрошенных в опросе Rasmussen Reports 2013, заявили, что, по их мнению, основной целью посещения колледжа является приобретение навыков, необходимых для получения высокооплачиваемой работы. Однако во многих случаях колледжи более полезны для обучения студентов тому, как думать, чем для подготовки к определенной карьере. Когда выпускник испытывает недостаток в практическом опыте работы, это часто представляет трудности в поиске работы.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемСлабые резюме
Другим важным препятствием для получения работы является слабое резюме. То, как читает резюме, может легко повлиять на менеджеров. Простая орфографическая или грамматическая ошибка может сразу же отправить резюме в кучу отказа. Кроме того, плохо представленное резюме может помочь выпускнику найти работу или остаться безработным. Резюме, которые перечисляют предыдущие работы, получают больше внимания, чем резюме, которые не показывают никакого предыдущего опыта работы. Без стажировки или внеклассной деятельности кандидаты, только что окончившие колледж, не имеют никаких доказательств подготовки в решении реальных проблем. Хотя кто-то может быть умным в отношении книг, способность решать проблемы и успешно работать с другими, по крайней мере, так же важна.
Менее товарные степени
Тип степени, которую имеет выпускник колледжа, часто определяет сложность поиска стабильной работы с конкурентоспособной оплатой труда в выбранной области. Выпускники, сталкивающиеся с самым сложным поиском работы, - это те, кто получил степень по языку, литературе, общественным наукам, рекламе и маркетингу. Те, кто имеет ученую степень в области образования, финансов, здравоохранения, экономики и бухгалтерского учета, более успешны в поиске работы в своих областях. Тем не менее, многие новые выпускники не работают в положении, которое использует их степень. На самом деле, большинство из них работают на тех работах, которые не требуют диплома колледжа. Например, примерно 120 000 из 1,7 миллиона молодых людей, которые получат степени бакалавра в 2013 году, работают на начальных позициях в сфере розничной торговли или индустрии гостеприимства, потому что это все, что они могут найти.
