Менеджеры, как ожидается, будут держать сотрудников компании организованно и на задании. Поэтому последнее, что вы хотите сделать, это выглядеть дезорганизованным и неподготовленным, когда вы прибываете на собеседование на руководящую должность. Независимо от того, насколько много или мало у вас опыта управления, планируйте взять с собой на собеседование несколько важных вещей.
Резюме и сопроводительное письмо
Принесите несколько копий своего резюме и сопроводительное письмо к собеседованию. Дайте копию интервьюеру и сохраните хотя бы один экземпляр для ссылки на протяжении всей встречи. Выделите любой опыт управления в вашем резюме и сопроводительном письме. Перечислите должности, которые вы занимали, и обязанности, которые вы выполняли в качестве менеджера. Если у вас ограниченный управленческий опыт, продемонстрируйте навыки, которые помогут вам преуспеть в качестве менеджера. Например, подчеркните ваши навыки управления временем, лидерства и организации. В своем сопроводительном письме обсудите свои профессиональные качества и объясните, почему вы лучший менеджер на эту должность.
$config[code] not foundпортфолио
Портфолио - это визуальное пособие, которое показывает интервьюеру, на что вы способны как менеджер, и что вы можете предложить компании. Ваше портфолио должно включать документы, диаграммы, графики и другие элементы, которые поддерживают и дополняют информацию в вашем резюме. Например, включите копию ваших стенограмм колледжа, диаграмм, которые показывают ваши успехи в продажах на предыдущей должности, или диаграмм, которые показывают ваш стиль управления и видение. Отобразите диаграммы, брошюры или другие документы с прошлых работ, а также примеры бюджетов, которые вы создали. Чем больше работы, связанной с управлением, вы включаете в свой портфель, тем сильнее вы будете казаться.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемРекомендательные письма
Работодатели часто просят рекомендательные письма от коллег кандидата и бывших работодателей. Принесите письма как минимум от трех человек, которые знакомы с вашей трудовой этикой, профессионализмом и умением управлять командой людей. Попросите бывшего начальника, другого менеджера или бывшего сотрудника написать от вашего имени. Если вы никогда не занимали руководящую должность, попросите авторов писем обсудить навыки и качества, которыми вы обладаете, которые сделают вас хорошим руководителем. Сильные рекомендательные письма включают личные анекдоты и примеры; просить письма только от людей, которые вас хорошо знают.
Разнообразный
Перед собеседованием составьте список вопросов, которые вы хотите задать интервьюеру, и принесите их с собой. Ответы интервьюера помогут вам узнать больше о позиции, на которую вы претендуете, и решить, подходит ли она вам. Принесите на собеседование блокнот и ручку, чтобы вы могли делать заметки на протяжении всей встречи. Убедитесь, что вы одели деталь в костюм или другую профессиональную одежду.
