В отличие от традиционных практик, доступных для врачей в прошлые годы, у сегодняшних выпускников медучилищ есть гораздо больше возможностей. К ним относятся частная практика, групповая практика и ее разновидности, занятость в больницах, здравоохранение, академическая медицина, работа местного населения и система здравоохранения, такая как организация здравоохранения или интегрированная система доставки. Каждый предлагает различные степени финансового риска, автономии и выгод.
$config[code] not foundДля традиционалистов
Частная или индивидуальная практика - это традиционный метод вывешивания черепицы. Врач практикует в одиночку, что означает, что она имеет больше свободы и контролирует практику. Тем не менее, частная практика также означает принятие всех решений, от оказания помощи пациентам до найма секретаря и украшения офиса. Чтобы сбалансировать независимость и автономию, практикующий соло должен взять на себя больше финансовых рисков. Она часто работает дольше, так как у нее нет партнеров, которые могли бы разделить обязанности по экстренному вызову или управлению практикой. Некоторые врачи вступают в независимые ассоциации практикующих врачей, чтобы решить эти проблемы.
Собираюсь для группы
Групповая практика может помочь смягчить некоторые недостатки сольной практики. Групповые практики могут быть небольшими, с тремя или четырьмя врачами, или очень большими. Врачи разделяют обязанности по управлению практикой, экстренные вызовы и финансовый риск. В практике одной группы специалистов другие врачи могут предоставить квалифицированную консультацию для сложных медицинских случаев. Многопрофильные групповые практики предлагают еще больший доступ к медицинским экспертам. Хотя групповая практика может повысить финансовую безопасность и возможность получения дополнительной компенсации, такой как бонус на конец года, отдельные врачи в большой практике имеют меньшую автономию.
Стань большим с HMO
Медицинские организации или ОПЗ нанимают врачей для оказания медицинской помощи определенной группе членов или бенефициаров. Хотя ОПЗ в некотором роде похожа на практику в большой группе, врачи являются сотрудниками, а не партнерами, и, скорее всего, они будут иметь меньшую автономию. У ОПЗ, как правило, есть специальные протоколы ухода за пациентами, которым должны следовать врачи. Тем не менее, врачи HMO часто имеют более стабильную рабочую жизнь с регулярными часами, и у них, как правило, меньше обязанностей с точки зрения оформления документов или нормативных вопросов. В ОПЗ врачи получают зарплату и, как правило, имеют дополнительные возможности в зависимости от их производительности или удовлетворенности пациентов. Разновидностью HMO является HMO групповой модели, в которой врачи являются независимыми подрядчиками, а не сотрудниками.
Интегрируйте свою практику
Интегрированные системы доставки обычно включают крупную больницу и одну или несколько связанных клиник. Врачи работают в системе и часто имеют такие преимущества, как гарантированный доход, отличные пакеты вознаграждений работникам и возможность практиковать академическую и клиническую медицину. Больничная политика и политика могут создавать проблемы для некоторых врачей, и врачи имеют меньшую автономию, чем во многих других практических моделях. Однако для нового выпускника управленческие услуги и вспомогательный персонал в интегрированной системе доставки могут компенсировать потерю автономии.
Другие опции
Другие возможные варианты практики включают в себя стационарную практику или местную работу. В больничной работе врач - это работник больницы с предсказуемым доходом, стабильной базой пациентов и хорошей реферальной сетью. Одним из недостатков этого вида практики является ожидание того, что врачи будут активно участвовать в работе больничного комитета. Слияния также могут быть разрушительными в такой практике. По данным Американского колледжа врачей, должность местного жителя предлагает временную работу на короткий срок и может предложить более высокую заработную плату. Местный врач часто может выбрать рабочее место и географическое местоположение, а также ограничить количество рабочих часов, если это необходимо. Тем не менее, льготы могут не прийти с пакетом locum tenens, хотя работодатель может оплатить лицензию и страхование от злоупотребления служебным положением.
