Описание работы - это документ, который в основном используется работодателями в качестве рекламы для потенциальных сотрудников. Он также может быть использован для определения компенсации и оценки производительности.
Значимость
Должностная инструкция должна быть написана кратко и с основной целью информирования. Это не столько юридический документ, сколько способ информировать потенциальных и нынешних сотрудников о том, что ожидается от конкретной работы. Некоторые специалисты считают, что должностные инструкции не всегда полезны. Доктор Джон Салливан является одним из них. Он полагает, что они обычно сформулированы таким образом, что трудно действительно оценить работу человека. Поэтому, если вы используете должностные инструкции, лучше было бы писать конкретно, конкретно и как можно более подробно.
$config[code] not foundХарактеристики
Описание работы содержит много функций. Первый - это название должности. За ним должно следовать имя лица, ответственного за надзор за этой должностью, и место работы. Это также хорошая идея, чтобы включить диапазон шкалы заработной платы. Важно добавить условия работы, так как это позволяет будущим сотрудникам решать, заинтересованы ли они в этой конкретной должности.
Характеристики
Описание работы должно включать часы и / или смену, на которой будет работать человек, выполняющий эту должность. Самое главное, это будет включать в себя обязанности, задачи и обязанности, которые лежат в этой конкретной должности. Это та область, в которую должны быть включены конкретные особенности, включая набор навыков, необходимых для выполнения изложенных задач.
Соображения
Если вы используете должностные инструкции в вашей компании и / или в рабочей обстановке, рекомендуется сначала выполнить анализ задачи, прежде чем писать документ. Это в основном означает изучение работы и выяснение задач и последовательности, необходимой для выполнения работы. Проверьте работу также, чтобы выяснить, какие знания и возможные знания необходимы. Если эта должность не относится к вашим личным знаниям, более эффективно попросить своих сотрудников, которые осуществляют надзор за этой частью отрасли, внести свой вклад и выполнить анализ.
Выгоды
Описание работы четко определяет, что вы ожидаете от работодателя. Как сотрудник, хорошо написанное описание работы может помочь вам подготовиться и получить информацию о том, что от вас ожидают. Если все сделано правильно, это может быть полезным инструментом, помогающим общаться между руководством и сотрудниками.
