После увольнения с работы сотрудники сохраняют определенный уровень прав, когда дело доходит до рабочего места. Это включает в себя ряд преимуществ, сохраняемых независимо от причин прекращения. Кроме того, определенные увольнения могут рассматриваться как нарушения законных прав, что побуждает вас иметь возможность подать в суд.
Значимость
Если вы уволены с работы, работодатель обычно не может взять ваши пенсии. Пока вы наделены, пенсионные деньги ваши. Если вы частично наделены правами, только часть денег может быть сохранена.
$config[code] not foundВыгоды
Медицинское страхование от компании, состоящей из 20 или более сотрудников, является частью Закона о сверке сводного сводного бюджета (COBRA). Это позволяет сохранить страховое покрытие на срок до 18 месяцев после прекращения.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемХарактеристики
После увольнения по причине увольнения, закрытия или по другой причине вы, как правило, можете получить компенсацию по безработице. Единственное исключение из этого правила - если кто-то уволен из-за неподчинения или нарушения политики компании.
потенциал
Если вы неправомерно уволены, вы можете, как правило, следовать каналам судебного процесса или работать с профсоюзом для получения справедливой компенсации. Тем не менее, многие контракты считают работников «работниками по желанию», что означает, что они могут быть расторгнуты в любой момент по любой причине.
Соображения
Когда работник увольняется за то, что он осведомитель, работодатель совершает действие в нарушение закона. Обычно это происходит, если вы сообщаете о нарушениях правительству или участвуете в расследовании или судебном процессе.
