Должностные инструкции являются ценным инструментом как для работодателей, так и для работников. Хорошо написанное описание работы дает подробный обзор должности, которая может помочь с проверкой перед приемом на работу, собеседованием, обучением после приема на работу и постоянным развитием персонала. Без описания должностных обязанностей, на которые можно сослаться во время собеседования, менеджеру по найму может быть трудно понять, есть ли у человека навыки и способности, необходимые для выполнения этой роли. Компании, которые не используют описания должностных обязанностей, могут также столкнуться с недоразумениями с сотрудниками после того, как вакансии будут заполнены, если есть расхождение по определенным аспектам ролей.
$config[code] not foundНавыки, образование и квалификация
Хорошее описание работы дает обзор навыков, обучения и уровней образования, необходимых для должности. Это может включать рекомендацию о том, сколько лет опыта является предпочтительным, и какой тип степени или сертификации требуется для этой роли. Наличие этой информации дает потенциальным заявителям информацию, в которой они нуждаются до подачи заявки, и помогает сотруднику по персоналу или менеджеру по найму быстро отсортировать резюме и не учитывать те из них, которые не соответствуют критериям.
Личные характеристики
Должностные инструкции должны объяснять типы личных и профессиональных качеств, необходимых для должности. Например, дошкольная педагогическая работа будет включать такие навыки, как терпение, в то время как описание работы по обслуживанию клиентов потребует хороших людей и навыков общения. Потенциальные сотрудники, которые читают должностную инструкцию перед тем, как подать заявление на работу, могут определить, есть ли у них тип личности, необходимый для этой роли.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемРабочие обязанности
Описание работы включает в себя краткое изложение обязанностей должности. Это включает в себя не только очевидные обязанности, но и скрытые требования. Например, описание работы официанта ресторана будет включать в себя основные обязанности, такие как приветствие посетителей, передача специальных предложений, прием заказов и доставка еды. Это может также включать вспомогательные обязанности, характерные для предприятия, такие как уборка после смены и пополнение запасов. Включение этого в описание работы гарантирует, что для сотрудников не будет сюрпризов после их приема на работу.
Цепочка командования
Подробные должностные инструкции описывают внутреннюю цепочку команд, связанную с индивидуальной позицией. В нем указано, кому подчиняется сотрудник, а кому руководит должность. В некоторых случаях описание может детализировать параметры автономии должности и процесса принятия решений. Эта информация помогает соискателю получить представление об обязанностях руководства и сотрудника в данной роли и помогает уточнить цепочку командования в случае возникновения проблем.
