Данные, полученные в ходе опроса владельцев предприятий за 2012 год - проводимого Бюро переписи населения пятилетний анализ владения бизнесом, - показывают, что доля предприятий, принадлежащих женщинам, значительно увеличилась в период между 2007 и 2012 годами - последний год проведения обследования был завершен. Но в отношении других мер предпринимательства был достигнут меньший прогресс. Мужчины по-прежнему чаще управляют своими собственными компаниями, чем женщины; а доля женщин в бизнесе растет быстрее всего среди работодателей, которые оказывают меньшее экономическое влияние, чем работодатели.
$config[code] not foundВзгляд на данные: женщина владела малым бизнесом
Компании, принадлежащие женщинам, выросли с 29 до 36 процентов предприятий в период с 2007 по 2012 годы. Учитывая, что они увеличились с 28 до 29 процентов в период с 2002 по 2007 год, это действительно хорошая новость.
Тем не менее, показатели доходов менее обнадеживающие. Хотя доля продаж, принадлежащих компаниям, принадлежащим женщинам, увеличилась за последние полвека, после снижения между 2002 и 2007 годами доля доходов всех предприятий, приходящихся на предприятия, принадлежащие женщинам, остается ничтожной - 4 процента.
Доля бизнеса, принадлежащего женщинам, увеличилась в период с 2007 по 2012 год как для работодателей, так и для работодателей. Но цифры остаются низкими: 4 процента для работодателей и 22 процента для не работодателей.
Новости о трудоустройстве немного отличаются. В то время как принадлежащие женщинам предприятия составляют большую долю компаний с оплачиваемыми работниками в 2012 году, чем в 2007 году, эта доля остается относительно низкой у 19 процентов предприятий.
Числа для занятости и заработной платы похожи. На долю компаний, принадлежащих женщинам, в 2012 году приходилось больше занятых и заработной платы, чем в 2007 году. Однако доля таких компаний остается небольшой. В 2012 году на долю компаний, принадлежащих женщинам, приходилось 8 процентов занятости и 6 процентов заработной платы.
Хотя некоторые приветствовали бы успехи, достигнутые женщинами в достижении гендерного равенства в бизнесе, не связанном с работодателем, даже это оказывается проблемой. Средний бизнес, не связанный с работодателем, принес в 2012 году только 47 000 долларов дохода и составил всего 3,2 процента от общего объема продаж в США. И, по определению, не работодатели не учитывали занятость в США. Рост числа не работодателей - это рост среди предприятий с очень незначительным экономическим эффектом.
Короче говоря, доля предприятий, принадлежащих женщинам, а также занятость и доходы компаний, принадлежащих женщинам, остаются очень низкими по сравнению с женской долей рабочей силы. В сочетании с концентрацией роста предпринимательской активности женщин среди предприятий, не являющихся работодателями, трудно увидеть более чем несколько проблесков хороших новостей о гендерном равенстве в предпринимательстве из данных переписи.
Фото гендерного равенства через Shutterstock
1
