Специалист по кадрам должен быть высококвалифицированным, опытным и хорошо осведомленным о различных федеральных и государственных нормативных актах, принятых для защиты прав работников. Менеджер по персоналу предлагает различные программы, которые помогут в компенсации, оценке и удержании сотрудников в организации. Основная цель работы с персоналом - обеспечить наилучшую рабочую среду для сотрудников в организации. В небольших компаниях менеджер по персоналу может отвечать за все операции с персоналом, но чаще он руководит отделом сотрудников, которые могут индивидуально или в группе выполнять различные обязанности отдела.
$config[code] not foundобразование
Большинство кадровых вакансий требуют минимальной степени бакалавра, а руководящие должности часто требуют степени магистра. Поскольку для этой должности необходимы различные навыки, для большинства работодателей приемлем широкий спектр специальностей. Области обучения могут включать деловое общение, визуальное общение, бизнес-информационные системы, управление бизнесом, человеческие ресурсы, психологию и политологию.
Reponsibilities.
Менеджер отдела кадров контролирует отдел кадров, а в более крупных компаниях контролирует подчиненных работников в отделе. Департамент будет отвечать за разработку и управление программами занятости, такими как определение рабочих обязанностей и задач для различных рабочих мест; разработка программ оценки работы и разработка тестов для оценки сотрудников. Это означает, что отдел кадров должен работать в тесной связи с другими отделами в организации для оценки потребностей персонала. Отдел кадров также может предложить стратегии вознаграждения и удержания, чтобы помочь организации сохранить наиболее эффективных сотрудников. Отдел также может отвечать за программы ориентации и обучения, чтобы помочь новым сотрудникам хорошо интегрироваться и обосноваться в организации. Пакеты компенсаций и льгот также могут входить в сферу компетенции людских ресурсов.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемУсловия труда
Специалисты по персоналу обычно работают в офисе, хотя им может потребоваться много путешествовать, чтобы посещать различные мероприятия по подбору персонала, ярмарки вакансий, профессиональные встречи или тренинги для сотрудников. Менеджер по персоналу в основном работает по сорок часов в неделю, хотя, как и любой профессионал, иногда ей приходится работать по вечерам или в выходные дни.
Работа Outlook
По данным Бюро труда и статистики США, к 2018 году ожидается, что уровень занятости менеджеров по персоналу будет расти на 10 процентов быстрее, чем в среднем по всем профессиям. Это связано с тем, что все больше компаний смотрят Отдел кадров так же важен для благополучия компании.
Оплата труда
Согласно PayScale, зарплата сотрудника по кадрам варьируется от 45 092 до 74 282 долл. США в год по состоянию на июль 2010 года. Компенсация менеджера по персоналу варьируется в зависимости от типа, размера и местоположения компании. Преимущества этой профессии включают оплачиваемый отпуск и отпуск, пенсионные планы и медицинское страхование. В некоторых организациях менеджеры по персоналу участвуют в планах распределения прибыли.
