ThinkHR приобрела HR, который работает.
Облачные компании, работающие с персоналом, описывают этот шаг как слияние. В официальном объявлении ThinkHR рекламирует ресурсы, предлагаемые как для малого, так и для крупного бизнеса, желающего нанять лучших сотрудников. Но компании говорят, что они также предлагают ресурсы для повышения производительности и уменьшения конфликтов на рабочем месте. Каждая компания говорит, что она предоставляет свои собственные специализированные услуги предприятиям, которые не могут посвятить, но нуждаются в персонале, работающем полный рабочий день.
$config[code] not foundГенеральный директор ThinkHR Пит Йоццо сказал в подготовленном заявлении, что объединение его компании с HR That Works обеспечивает единый источник для компаний, нуждающихся в услугах управления персоналом. Он добавляет:
«Благодаря опыту HRTW в области управления рисками и юридической перспективе, ее лучшая в своем классе платформа станет отличным дополнением к нашей существующей платформе и команде профессионалов в области управления персоналом и поставщиков контента. Это приобретение является еще одним примером того, как ThinkHR всегда ищет способы повысить ценность для наших клиентов, создавая опыт, который прост и удобен в использовании, а также элегантен ».
В рамках сделки основатель HR That Works Стив Фин присоединится к команде ThinkHR в качестве вице-президента по стратегическим решениям. Фин основал компанию HR That Works в 2001 году. Цель состояла в том, чтобы предоставлять услуги работодателям и страховым брокерам, управляющим рисками человеческого капитала, которые не подлежат страхованию с помощью традиционных программ.
Сегодня компания выросла, предлагая широкий спектр HR-услуг для бизнеса. На веб-сайте компании говорится, что они включают в себя базу данных видео, связанных с кадрами, помощь в обучении сотрудников, производительность и удержание сотрудников, вебинары для руководителей и советы по постоянно меняющимся вопросам соблюдения.
В ThinkHR говорят, что они предоставляют помощь в режиме реального времени, которая связывает предприятия с специалистом по персоналу, который может работать с ними для быстрого решения проблем сотрудников. Компания размещает на своем сайте информацию о том, что она собрала базу данных ответов на распространенные вопросы, связанные с персоналом, к которым ее члены могут обращаться при необходимости. ThinkHR отмечает в своем выпуске:
«Это стратегическое слияние позволит ThinkHR расширить свой опыт работы на рынке недвижимости и несчастных случаев и расширить свою онлайн-библиотеку ресурсов с видеоконтентом и дополнительными ценными справочными материалами».
