Неэтичное поведение на рабочем месте может принимать разные формы. Некоторые сотрудники могут выдавать работу других за свои собственные. Другие могут исказить себя как способ убедить других купить продукт или услугу, которые они продают. А другие могут лгать о своих расходах, чтобы каждый месяц получать от своего работодателя более крупный чек на возмещение расходов. Хотя эти случаи различаются, все они являются примерами неэтичного поведения на рабочем месте.
$config[code] not foundКража Кредит
Во многих офисах сотрудники работают в командах. К сожалению, бывают случаи, когда один из членов команды пытается получить неоправданную долю кредита за отчет, маркетинговую кампанию, новую миссию или другую работу, выполненную командой. Это приводит к обиде со стороны других и может разрушить командный дух, часто необходимый на рабочих местах.
Время кражи
Как почасовые, так и наемные работники выдают отсутствие этики на рабочем месте, когда пытаются украсть время у своих работодателей. Этот кража времени может быть таким же простым, как у сотрудников, которые играют в червы на своих компьютерах, когда они должны составлять отчеты. Это могут быть такие же масштабные работы, как почасовые улицы и санитарные работники, которые припарковывают свои грузовики в укромном переулке и часом спят, находясь на часах.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам Саженцемвведение в заблуждение
Многие работники получают выгодные комиссионные, когда продают продукт или услугу для своего работодателя. Иногда это приводит к тому, что сотрудники искажают себя, чтобы совершить продажу. Они могут утверждать, что работают в местном отделении полиции, когда пытаются продать личные идентификационные комплекты родителям. Они могут притворяться, что звонят из ближайшей больницы, когда продают травяные добавки. Всякий раз, когда сотрудники искажают себя, они виновны в неэтичном поведении на рабочем месте.
Кража денег
Многие сотрудники получают ежемесячные чеки на возмещение расходов, связанных с их работой. Это приводит к тому, что некоторые взимают с работодателей плату за питание, пробег и другие покупки, которые не были связаны с их рабочими обязанностями. Сотрудники могут попытаться оправдать это как способ восполнить то, что они считают слишком низкой зарплатой. Но ложные отчеты о расходах - это еще один пример неэтичного поведения на рабочем месте.
