У любви не всегда достаточно причин оставаться на работе, то есть. Вы можете чувствовать себя совершенно довольными своим положением и работой, но вам придется переехать по семейным обстоятельствам или потому, что вы продолжаете свое образование. Возможно, вы чувствуете тягу к смене карьеры, или другой работодатель предложил вам руководящую должность. По какой-то причине, может быть, пришло время оставить работу, которую вы действительно любите. И когда это так, как ты уходишь?
$config[code] not foundВозможно и важно уйти с работы с грацией и в хороших отношениях. Вот как это сделать.
Скажи своему боссу заранее
У вас может возникнуть соблазн держать ваш поиск работы под контролем, чтобы не задеть чувства вашего босса, особенно если у вас крепкие рабочие отношения. Но на самом деле, по мнению Monster, было бы полезно и вам, и вашему боссу быть честными на раннем этапе о ваших планах уйти. Если вы серьезно относитесь к уходу с работы и уверены в своих отношениях с боссом, сядьте с ним или с ней и откровенно расскажите о предстоящих изменениях. Если вы оба в курсе, вам не придется красться в процессе поиска работы, и у вашего босса будет больше времени, чтобы найти подходящего человека, который займет ваше место в компании. Вы можете даже добровольно обучить замену перед официальным отъездом.
Более того, открытость со своим боссом с самого начала может помочь вам составить план вашего отъезда, согласно статье в 2016 году в Harvard Business Review. Вы можете вместе решить, кому вы расскажете о своих планах уйти, и как вы передадите свои обязанности. Если вы планируете рассказать другим коллегам о своих планах уйти, сделайте это лично, чтобы поддерживать хорошие отношения с этими людьми.
Сделать некоторые благосклонности
Джоди Гликман в журнале Harvard Business Review Джоди Гликман говорит, что сотрудники, покидающие любимые, давние должности, должны использовать свое влияние, чтобы принести пользу своим коллегам. Если вы знаете, что кто-то из ваших коллег жаждет большей ответственности на своем посту, возможно, расскажите им о вашем отъезде и о том, какие из ваших обязанностей могут быть выполнены после вашего отъезда. Подумайте о том, чтобы передать имя коллеге своему боссу, чтобы он или она знали, что ваш коллега заинтересован в выполнении некоторых ваших задач. Тем не менее, избегайте каких-либо обещаний.
По мере приближения даты отъезда вы можете чувствовать себя отстраненными от определенных встреч и обсуждений, поскольку ваша работа передается другим сотрудникам. Помните, что это не личное, а лишь часть процесса - ваша компания должна заполнить вашу обувь, а вы оставляете своим коллегам новые возможности и пространство для роста. В эти последние недели меньше сосредотачивайтесь на своем личном участии в компании и больше на том, чтобы попрощаться и выполнить свою лучшую работу до конца.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемОставайся сильным до последнего дня
Как только вы разместите свое уведомление, соблазнительно расслабиться в ваших задачах и сроках. Может даже показаться невозможным поддерживать свою энергию и усилия на должном уровне в те недели, которые предшествовали вашему отъезду. Но важно сохранять твердую ноту, чтобы поддерживать здоровые отношения с этим работодателем - вы, скорее всего, захотите использовать своего босса для справок о работе в будущем, и в любом случае, вы не хотите сжигать мосты. Forbes рекомендует вам сохранять свои обычные часы, продолжать придерживаться политики компании и оставаться на работе на протяжении всего дня до последнего дня.
Более того, подумайте о том, чтобы добавить еще больше задач в свой список перед уходом: перенесите все свои файлы и клиентов в четкой и организованной форме и опередите некоторые сроки, чтобы переход вашего работодателя был максимально плавным после вашего ухода. Скажите также спасибо - пусть ваш начальник и коллеги знают, как вы благодарны за то, что вы там провели, и вашими словами, и качеством вашей работы.
