Некоторые соискатели уклоняются от обсуждения своих личных интересов в сопроводительном письме, опасаясь, что непрофессионально перечислять что-либо кроме академических свидетельств или профессионального опыта. Однако при стратегическом представлении ваши хобби, действия и внешние интересы изображают вас как всестороннего кандидата. Кроме того, если вам не хватает прямого опыта или другой квалификации, вы можете использовать свой жизненный опыт, чтобы подтвердить свою пригодность для той роли, которую вы ищете.
$config[code] not foundОбсуждайте только соответствующие темы
Независимо от того, насколько вы гордитесь тем, что выиграли чемпионат по боулингу или получили главный приз на окружной ярмарке за свой яблочный пирог, не включайте это, если это не имеет прямого отношения к вашей квалификации в качестве потенциального сотрудника. Например, если вы подаете заявку на должность в некоммерческой организации, то, что вы заметили волонтерский опыт, вы сможете отличить вас от других кандидатов и продемонстрировать свою готовность помогать другим. Прежде чем упоминать что-либо за пределами ваших профессиональных полномочий, просмотрите должностную инструкцию и определите, можете ли вы установить тесную связь между ними.
Выделите передаваемые навыки
Предоставьте контекст для своей внеклассной деятельности, отметив навыки, которые вы использовали в рамках этих мероприятий, и то, как это делает вас идеальным сотрудником. Если вы не установили связь между этими достижениями и требованиями к работе, работодатели могут подумать, что вам не хватает соответствующего опыта или что вы пытаетесь дополнить свою квалификацию. Например, при поиске позиции, требующей командной работы, опишите, как ваш опыт в общественном театре научил вас сотрудничать с другими и поставил потребности группы и проекта выше вашего собственного эго или амбиций.
Опишите, что вы узнали
Даже кажущиеся несвязанными интересы и достижения могут улучшить ваш имидж в глазах потенциальных работодателей, если вы представите их в качестве опыта обучения. Например, обсудите, как работа с людьми с ограниченными возможностями укрепила вашу приверженность жизни в полной мере и никогда не воспринимала что-либо как должное. Если вы говорите на втором языке, опишите, как этот процесс укрепил вашу самодисциплину и дал вам большую оценку другим культурам. Если вы строите мебель или создаете искусство, обратите внимание, что это стремление повысило вашу креативность и помогло вам подойти к другим сферам вашей жизни с нестандартным мышлением.
Подчеркните потенциал лидерства
Многие работодатели ценят кандидатов, способных подняться и взять на себя ответственность, когда это необходимо, особенно при оценке кандидатов на управленческие и руководящие должности. Выделите руководящие должности, такие как занимать должность офицера в профессиональной ассоциации, общественной организации или другом групповом предприятии. Укажите, например, что вы являетесь капитаном любительской спортивной команды и опишите, как это укрепило вашу способность мотивировать других делать все возможное.
