В то время как многие города рассматривают возможность увеличения минимальной заработной платы, Ikea уже сделала это.
Год назад компания объявила о своем первом повышении минимальной заработной платы в американских магазинах. Недавно Ikea сообщила, что в 2016 году ожидается еще один рост, в результате чего средняя начальная зарплата у ритейлера составит 12 долларов в час.
Минимальная заработная плата сотрудников Ikea варьируется в зависимости от города. Компания основывает свою минимальную заработную плату на стоимости жизни в этом конкретном городе. Используя калькулятор MIT Living Wage Calculator, Ikea определяет, на сколько должна поднять минимальная заработная плата для магазина.
$config[code] not foundВне зависимости от города все магазины Ikea будут платить работникам не менее 10 долларов в час. Финансовый директор Роб Олсон недавно заявил The Huffington Post, что компания уже видит преимущества этого увеличения.
Одним из самых больших преимуществ повышения минимальной заработной платы Ikea является меньшая текучесть кадров. Всего за шесть месяцев Ikea находится на пути к сокращению своего оборота на 5 и более процентов в этом году. Это означает, что они готовы тратить меньше денег на обучение и набор новых сотрудников.
Кроме того, они видят увеличение количества квалифицированных сотрудников. Из-за увеличения заработной платы многие сотрудники, ищущие более высокооплачиваемую работу, стекаются в компанию.
По словам Олсона, в двух новых магазинах в Мерриаме, Канзас и Майами, штат Флорида, появилось большое количество квалифицированных кандидатов.
Многие ритейлеры внедряют повышение минимальной заработной платы помимо Ikea, в том числе Gap и Walmart. Но Ikea подошла к нему по-другому, решив основывать свою минимальную заработную плату на стоимости жизни для любого конкретного города.
Пример можно увидеть в магазине College Park, штат Мэриленд, где минимальная заработная плата составит 14,54 доллара. Между тем минимальная заработная плата в Икее в Питтсбурге составит 10 долларов.
По словам Олсона, основным фактором повышения минимальной заработной платы Ikea было «создать лучшую повседневную жизнь для многих людей», работающих в компании.
Но хотя повышение минимальной заработной платы, скорее всего, обеспечит работникам Ikea лучший доход в краткосрочной перспективе, выбор был сделан не исключительно по благожелательным причинам.
Поскольку рынок продолжает улучшаться, возвращаясь к своему состоянию до рецессии, розничные торговцы будут конкурировать за сотрудников. Но если Ikea уже имеет более высокую заработную плату, чем большинство конкурентов, у компании будет меньше проблем с наймом новых членов команды.
Задумывались ли вы о том, как улучшение рынка труда и снижение уровня безработицы могут повлиять на набор и удержание персонала? Какие меры вы приняли, чтобы сделать ваш бизнес более привлекательным для нынешних и перспективных сотрудников?
Фото ИКЕА через Shutterstock
3 комментария ▼
