Подача заявки на государственную должность является сложным процессом, часто требующим длительных экзаменов и многочисленных собеседований, чтобы получить желаемую должность. Несмотря на препятствия, которые необходимо преодолеть, чтобы обеспечить занятость в штате, эти рабочие места по-прежнему высоко ценятся, так как большинство государственных должностей оплачиваются достаточно хорошо и предлагают большие льготы и отпуск. Строго и своевременно придерживайтесь руководящих принципов подачи заявок и с определенной степенью уверенности в себе значительно увеличит ваши шансы на трудоустройство в штате.
$config[code] not foundИзучите веб-сайт агентства или департамента, в который вы хотите обратиться. В частности, соберите информацию, которая позволит вам определить ключевых членов агентства или организации, конкретные требования и тесты на должности, на которые вы хотите претендовать, и пресс-релизы о последних событиях с участием агентства или отдела. Эта подробная информация даст вам впечатляющее преимущество перед другими кандидатами в вашем сопроводительном письме и потенциальном собеседовании.
Примите участие в любых государственных тестах, которые вам, возможно, придется пройти, и отметьте, где и когда будут проводиться эти тесты. Тесты на государственные должности, такие как экзамены почтовых работников, часто проводятся несколько раз в год. Получите исследовательские материалы и учебные пособия, рекомендованные государственным агентством, в котором вы хотите найти работу, регулярно изучайте их и периодически проверяйте себя.
Опишите свой опыт работы в своем резюме и сопроводительном письме в краткой терминологии, которая близко соответствует тому, что используется при государственной публикации вакансий. Сотрудники отдела кадров будут стремиться быстро определить, соответствует ли ваш уровень образования и опыт работы минимальным требованиям для данной должности. Один из вариантов - написать сопроводительное письмо из двух столбцов, в котором требования к работе указаны слева, а ваш опыт сопоставления - справа.
Посетите все предварительные групповые / групповые интервью, которые могут потребоваться до индивидуального интервью. Не все штаты организуют такие собеседования, которые иногда называют групповыми собеседованиями по оценке квалификаций (QAP).Примите участие во всем этом не только для того, чтобы доказать свою преданность тем, кто имеет возможность нанять вас, но и принять к сведению вопросы, которые вам, скорее всего, будут заданы в ходе индивидуального собеседования.
Проведите индивидуальное собеседование, позвонив менеджеру по найму. Подождите, как минимум несколько дней прошло с момента вашего интервью, желательно неделю. Вопрос о статусе вашего заявления вежливым, но уверенным тоном, а не ожидание ответа, покажет решимость и проактивную рабочую этику.
