Не каждое деловое партнерство рассчитано на вечность. Некоторые партнерства начинаются хорошо, но по мере развития компании она перерастает свою полезность. Вот типичные плохие признаки надвигающегося распада:
1. Уважение и доверие исчезают
Основа любого партнерства - уважение и доверие. Вы можете больше не уважать навыки, которые ваш партнер привносит в компанию. Вы больше не можете доверять своему партнеру в достижении результатов, необходимых для успеха. Возможно, вы слышите от других сотрудников о том, что говорит ваш партнер за вашей спиной.
$config[code] not found2. Ваши навыки больше не дополняют вашего партнера
Возможно, вы приобрели их навыки, или другие сотрудники компании, возможно, подняли его и преуспели в этом. В любом случае, таланты вашего партнера больше не кажутся столь важными для успеха компании.
3. Связь оборвалась
Вы больше не общаетесь друг с другом. Похоже, что вы общаетесь только по электронной почте, тексту или через других посредников. Беседа смещается от цели вашего бизнеса к цели, которая становится слишком личной. Кажется, что каждый разговор с вашим партнером заканчивается спором.
4. Вы не согласны с тем, как тратить деньги
Теперь вы и ваш партнер хотите вкладывать ресурсы компании в разные вещи. Возможно, вы хотите реинвестировать в развитие бизнеса, а он / она хочет зарабатывать, забирая большую часть прибыли.
5. Вы хотите работать над разными вещами
Вы больше не согласны со стратегическим направлением деятельности компании, и это разделяет команду. На самом деле, все больше и больше кажется, что внутри компании есть две команды - ваша и его / ее.
6. Вы думаете, что работаете больше, чем ваш партнер
В первые дни это были вы двое все время. Вы по-прежнему вкалывает в бизнесе, но кажется, что ваш партнер откидывающих немного слишком много, и никогда в офисе.
Как к переходу
Расставаться всегда сложно.
Начните с сообщения очевидного и рассмотрите шесть пунктов выше с вашим партнером. Обсудите в частном порядке взгляды друг друга на проблемы. Согласитесь не пускать сотрудников, клиентов и поставщиков в этот частный разговор. Ищите решения. Проконсультируйтесь с акционерами о процедурах выкупа и других средствах защиты. Обратитесь к советнику, которому вы оба доверяете, чтобы помочь с переходом.
Как прошел твой разрыв с партнером и каковы были первые признаки?
Перепечатано с разрешения. Первоначально опубликовано на Nextiva.
Проблемное фото через Shutterstock
Подробнее в: Nextiva, издатель канал контента 1
