Как ответить на типовые вопросы собеседования

Во время собеседования вы сможете рассказать о себе, а также о компании, в которой вы ищете работу. Ключ к разговору об этих предметах с легкостью - подготовка. Поскольку многие вопросы собеседования направлены на то, чтобы узнать о вас и о том, насколько хорошо вы подходите компании, подготовка ответов заранее может помочь вам расслабиться во время собеседования. Хотя вам не могут быть точно заданы следующие вопросы, вам, вероятно, будут заданы некоторые из них. Будьте готовы с честными ответами.

$config[code] not found

Знайте, что вы можете принести в компанию. Вас могут спросить что-то вроде: «Какую пользу вы получите этой организации?» Вы должны уметь говорить о своих сильных сторонах. Подумайте о том, что отличает вас от всех остальных. Вам также необходимо знать о компании и о том, куда они пойдут в будущем. Самое главное, вам нужно знать описание работы. Прочитайте это внимательно. Ищите, как пересекаются ваши сильные стороны и описание работы. Это даст вам ваш ответ на этот вопрос.

Будьте честны в отношении своей личности и навыков разрешения конфликтов. Вас могут спросить что-то вроде «Что вам не понравилось в ваших предыдущих коллегах?» или "Вы когда-нибудь уходили или были уволены с работы?" Ответы, которые вы дадите, дадут интервьюеру знать, с вами легко ладить или с ним трудно работать, а также подскажут вашу способность работать с другими. Не говорите негативных слов о ваших предыдущих сотрудниках или начальнике, даже если ваши отношения с ними были трудными. Скажите что-нибудь вроде «Я ищу более сложную работу» или просто «Мне нужно было измениться». Если вы действительно разрешили ситуацию между вами и коллегой или начальником, скажите интервьюеру, как вы это сделали. Навыки разрешения конфликтов - это то, что многие компании ищут в своих сотрудниках.

Знайте свою ценность как работника. Вас могут спросить что-то вроде «Что для вас важнее: деньги или работа?» Дайте ответ, который позволит интервьюеру знать, что вы знаете о своей ценности, и что вам нравится работать в местах, которые бросают вам вызов. Скажите что-то вроде «Деньги важны, но я увлечен тем, что помогаю нашим клиентам и команде. Все остальное второстепенно». Это то, что многие компании ищут в сотруднике.