Нет ничего хуже, чем застрять в работе, которую ты ненавидишь, или узнать, что карьера, которую ты считал подходящей для тебя, на самом деле очень плохая. Тесты на совместимость карьеры помогут вам проанализировать ваши личные качества и выяснить, какая профессиональная сфера лучше всего подходит для вас. Тесты также могут помочь подготовить вас к собеседованиям, поскольку некоторые компании проводят тесты на совместимость как часть процесса собеседования.
$config[code] not foundОбщие типы
Кандидаты на работу могут пройти тесты на совместимость карьеры дома, чтобы помочь им определить, какая сфера карьеры лучше всего подходит для их типа личности. Экзамены на совместимость принимают различные формы. Некоторые экзамены представляют собой оценки когнитивных способностей, которые проверяют адаптацию заявителя и способность решать проблемы. Тесты, которые сосредоточены исключительно на типах личности, будут смотреть на то, насколько хорошо кандидат соответствует работе и вероятность удовлетворения от работы. Поведенческие тесты пытаются оценить вероятность того, что кандидат на работу будет участвовать в контрпродуктивных действиях.
Майерс-Brigg
Индикатор типа Майерса-Бриггса - это оценка личности, которая присваивает тестируемому тип личности и помогает проанализировать, какую работу этот тип личности любит больше всего. Эта анкета рассматривает интересы и предпочтения человека, присваивая им баллы по четырем шкалам: интроверсия / экстраверсия, чувствительность / интуитивность, оценка / восприятие и мышление / чувство. После прохождения теста вам будет присвоен один из 16 типов личности. Каждый тип личности имеет определенные таланты и области, в которых он превосходит. Вы можете посетить несколько веб-сайтов, чтобы найти, какой тип карьеры лучше всего подходит для вашего типа личности.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемСильный интерес
Инвентаризация сильных интересов исследует интересы тестируемых в развлекательных мероприятиях, работе и образовании. Тест будет рекомендовать работу, где другие сотрудники имеют схожие интересы и где задачи соответствуют выбору тестируемого. Идея состоит в том, что вы получите большее удовлетворение, если будете работать с людьми с одинаковыми мыслями. Этот тест можно пройти, когда вы начинаете карьеру или даже рассматриваете возможность перехода на новую карьеру в целом.
FOCUS
FOCUS - это онлайн-инструмент для карьерного роста, который предоставляет несколько уровней тестов на совместимость, а также рекомендации по планированию карьеры Этот инструмент может быть использован как студентами колледжа, так и специалистами за пределами колледжа, чтобы найти работу, где они получат больше удовольствия и удовлетворения. ФОКУС укажет вам направление выбора работы, которое соответствует вашим интересам и вашему типу личности. Многие колледжи предлагают бесплатные аккаунты на FOCUS для текущих студентов и выпускников.
Инвентаризация стоимости
Тесты инвентаризации стоимости помогут вам лучше понять, какие ценности наиболее важны для вас в рабочей среде. Результаты этих испытаний не изложены в камне. То, как вы оцениваете тест по инвентаризации ценностей, может сильно отличаться от того, как вы оцениваете десятилетие с этого момента. Некоторые веб-сайты предлагают бесплатную проверку запасов, например, тест InSight. Этот тест поможет вам понять не только то, какая компания подходит вам лучше всего, но и тип должности.
Pre-Screening
Работодатели могут проверять кандидатов с помощью карьерных тестов на совместимость как начальную часть процесса собеседования. При этом тесты должны проходить несколько правовых порогов. Тест должен быть действительным, это означает, что работодатель должен быть в состоянии доказать, что тест предсказывает, кто преуспеет в работе. Тест также должен быть надежным в том смысле, что он последовательно измеряет человека одинаково, даже если проводится несколько раз. Хороший тест на совместимость также не должен нарушать законы о трудоустройстве, такие как дискриминация по признаку расы или пола.
