Стажировка в области человеческих ресурсов может дать ценную информацию о развивающейся профессии, которая отвечает за развитие и поддержание квалифицированной рабочей силы. Обязанности сотрудника отдела кадров варьируются в зависимости от отрасли и размера компании, поэтому ищите организацию, которая представляет тип работы, которая вас больше всего интересует.
Определите компании, с которыми вы хотите пройти стажировку. Если вы заинтересованы в конкретном аспекте человеческих ресурсов, таких как найм и обучение, трудовое право, льготы, разрешение споров или контракты с сотрудниками, ищите организации, которые могут предоставить вам наиболее жизнеспособные возможности для изучения этих ключевых областей.
$config[code] not foundПопросите ваши личные контакты для направления к менеджерам по персоналу и компаниям, которые отвечают вашим критериям. Пойдите в семью, друзей, и ваш колледж или университет, координация интернатуры или профориентация. Эти люди могут быть в состоянии дать вам внутренний контакт, который может проложить путь к созданию опыта стажировки.
Свяжитесь с менеджером по персоналу в компаниях, которые вам нравятся. Спросите, существует ли официальная программа стажировки, и как подать заявку. Если никакой официальной программы не существует, спросите, рассмотрит ли компания возможность предложить вам индивидуальный опыт стажировки.
Напишите подробное предложение с указанием типа стажировки, которую вы ищете. Будьте конкретны в изложении того, что вы хотите узнать. Ваши цели могут быть стратегии трудовых отношений, методы найма, инициативы разнообразия или написание оперативных процедур. Опишите свое расписание и наличие, а также то, почему вы считаете себя ценным активом компании во время стажировки. Специалисты по кадрам должны обладать хорошими навыками общения и межличностного общения и должны иметь возможность эффективно взаимодействовать с широким кругом людей. Подчеркните свою способность уделять внимание деталям, хранить конфиденциальную информацию и быть беспристрастными в своей работе. Укажите, нужно ли вам платить за стажировку.
Напишите резюме, которое подробно описывает ваш опыт работы, ваше образование на сегодняшний день и описывает карьерный путь, который вы планируете пройти. Если у вас есть какой-либо предыдущий опыт работы с персоналом, включите это также.
Отправьте свое предложение на соответствующий контакт в компании. Выполните несколько дней спустя, чтобы оценить ответ на ваше предложение. Если компания заинтересована, вас попросят принять участие в процессе, подобном собеседованию, где вы встретитесь с представителями компании, обсудите ожидания и получите возможность продать себя как человека, способного внести свой вклад в ну как учиться.
Совет
Если вы заканчиваете стажировку для получения кредита, встретитесь с вашим консультантом до подачи предложения о прохождении стажировки. Могут быть критерии, которым вы должны соответствовать, чтобы опыт соответствовал требованиям школы.
