Если вас пригласили на заключительное собеседование, вы лучший кандидат и должны тщательно подготовиться. Вам нужно сделать некоторую «домашнюю работу» о компании, подготовить и попрактиковаться в том, что вы скажете, и планировать продавать себя даже больше, чем вы делали в предыдущих интервью.
Знай, кто тебя интервьюирует
Финальные собеседования с лучшими кандидатами часто проводятся с людьми, отличными от человека, проводившего первоначальные собеседования Если вам не сказали, кто будет проводить ваше последнее собеседование, спросите, кто будет брать у вас интервью. Если это тот, кого вы еще не встречали, тщательно изучите должность и должность в компании и найдите информацию, которую вы можете использовать, чтобы установить взаимопонимание и произвести впечатление на собеседника.
$config[code] not foundГотовить решения проблем
При подготовке к заключительному собеседованию подумайте о решениях проблем, о которых вы узнали в предыдущих интервью. Сосредоточьтесь на том, что вы можете сделать для компании, на конкретных примерах того, что вы сделали недавно в подобных ситуациях. Например, если вы узнали, что отдел продаж работает неэффективно, а продажи снижаются, подготовьте несколько возможных решений, чтобы обсудить и упомянуть, как вы увеличили продажи на других позициях.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемПланируйте правильные вопросы
Подготовьте несколько вопросов для заключительного собеседования, которые предназначены для выявления любых вопросов или проблем, которые могут возникнуть у работодателя, чтобы вы могли их решить. Например, задайте такие вопросы, как «Я сказал или продемонстрировал что-нибудь сегодня, что оставляет вас с вопросами о моей пригодности для работы?» Или «На этом этапе, что бы вы не предложили мне работу?» Ответ на такие вопросы вопросы помогут вам понять, на чем сосредоточиться в заключительном заявлении.
Приготовьтесь сопротивляться разговорам о зарплате
Вам может показаться, что, поскольку вы были приглашены на собеседование в рамках финального раунда, вы должны обсудить зарплату, если работодатель ее поднимает. Не дайте себя одурачить, чтобы раскрыть предыдущие зарплаты, каков ваш диапазон зарплат, каков ваш базовый оклад или какая-либо информация о зарплате. Обсуждение заработной платы и переговоры должны проводиться только после того, как вы получите письменное предложение о работе. Если вас спросят, каков ваш диапазон заработной платы, ответьте некоторым изменением: «Меня больше интересует лучшее соответствие работе, чем зарплата» или «Я открыт для справедливой рыночной заработной платы за мой опыт и квалификацию».
Планируй просить работу
Попросите работу в конце каждого интервью, особенно в финальных интервью. Потренируйтесь просить работу с энтузиазмом и убедительностью, повторяя то, что вы узнали о том, что нужно компании, и как вы можете удовлетворить эти потребности после того, как наняты. «Спасибо за ваше доверие ко мне. Я надеюсь, что убедил вас, что я лучший человек на эту должность. Я хочу работать в Acme Widget Manufacturing в качестве менеджера по продажам, и буду усердно работать, чтобы обучать торговых представителей, увеличивать продажи выше средних по отрасли и повышать профессионализм сотрудников отдела продаж. В случае найма я постараюсь превзойти все ваши ожидания и помочь вам в развитии вашего бизнеса ».
