Поиск работы может быть довольно утомительным процессом, особенно с учетом количества доступных носителей и длины, которую вы можете найти, чтобы найти следующую должность. Существует традиционный маршрут, который означает, что вы можете подать заявку непосредственно на странице списка вакансий компании, но если вы подали заявку на работу в течение последних 10 лет, то вы знаете, что есть и другие возможности. Если вы посещаете ярмарки вакансий, выслеживаете аккаунты в социальных сетях, проверяете сайты о работе, такие как «Действительно», пользуетесь сарафанным радио или общаетесь, многие забывают, что есть другие пути. Может показаться, что это старая школа, особенно если у вас обширная сеть выпускников, с которой вы можете взаимодействовать, но вы можете использовать рекрутера, чтобы получить работу. Все, что вам нужно знать, это как с ними работать.
$config[code] not foundРекрутеры как рабочие бладхаунды
Большинство рекрутеров получают зарплату, когда вы закрываете работу, поэтому они позаботятся о том, чтобы их клиент был доволен и работал. Вам не нужно платить вербовщику, чтобы найти работу, потому что это делает работодатель, но чем больше людей нанимают вербовщика, тем лучше. Рекрутеры имеют связи со многими менеджерами по найму в некоторых ведущих компаниях. Принято считать, что ваше резюме, вероятно, является существенным, и ваше сопроводительное письмо - идеальное сочетание хвастовства и застенчивости, но у менеджеров по карьере есть сотни резюме, которые появляются на их столе каждую неделю. Здесь рекрутер может помочь.
Подумайте о компаниях вашей мечты, о типе компаний, ради которых люди убивали бы ради работы. Эти компании могут показаться неуловимыми, и в них сложнее попасть, чем в институт Лиги Плюща, но если у вас есть связь с рекрутером, они могут помочь вам войти в дверь. Кроме того, у многих рекрутеров есть список конкретных ролей, о которых публика даже не знает, или рабочих мест, которые даже не попадают на сайты карьеры. Наличие рекрутера в вашем кармане может открыть двери для вас. Все, что вам нужно сделать, это создать хорошую связь с рекрутером, с которым вы работаете.
Они повысят ваши шансы получить работу
Одна из самых стрессовых ситуаций в поиске работы - это поиск работы. Независимо от того, сколько времени вы затрачиваете, процесс может утомить самых сильных из всех. Вот куда приходят рекрутеры. Это может быть вашим приоритетом номер один, чтобы получить работу, но у вас, вероятно, есть другие обязательства в течение дня. Однако работа вербовщика заключается в том, чтобы нанимать людей. Вместо того, чтобы разговаривать с пятью или более компаниями в неделю, рекрутер будет использовать их сети и связываться с 20-ю в неделю.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемКак подготовиться
Когда вы работаете с рекрутером, вопрос не в том, когда вы собираетесь устроиться на работу, а в том, готовы ли вы пройти собеседование на эту работу. Рекрутеры обучены отфильтровывать кандидатов, прежде чем они даже попытаются дать вам интервью. Это означает, что ваши портфели должны быть в идеальной форме, а также вы должны быть готовы к процессу собеседования. Процесс собеседования может выглядеть несколько иначе, если бы вы проходили через рекрутера, чем если бы вы проходили традиционный путь.
Компании делятся с рекрутерами тем, что они ищут в кандидате, и тем, что они не ищут в кандидате. Скажите, если вы прошли через процесс попытки устроиться на работу, обратившись на веб-сайт компании. Скорее всего, вам нужно будет пройти три или более раундов собеседований, чтобы рассмотреть эту вакансию. Пройдя через рекрутера, ваши разговоры будут более сфокусированы на ваших навыках, и вам будет казаться, что вы уже во втором или третьем раунде собеседования.
Там нет ошибок для промахов в любой части процесса собеседования, но поскольку работа с рекрутером будет ускорена, вы должны убедиться, что вы полностью готовы взаимодействовать с компанией, в которой вы хотите работать в будущем. Некоторые рекрутеры помогут вам подготовиться к собеседованию, поэтому обязательно подберите рекрутера, который следит за вашими интересами.
