Уверенность в себе, других и в вашем бизнесе жизненно важна для вашего успеха. Если вы думаете о том, чтобы начать бизнес, или у вас уже есть бизнес, у вас уже должна быть уверенность в себе, чтобы пойти на такой большой риск.
Уверенность в своих силах жизненно важна для вашего успеха в бизнесе, потому что без него вы, возможно, сможете начать свой бизнес, но вы, скорее всего, не решитесь расширить свою зону комфорта или покинуть ее, что необходимо для роста и процветания в условиях конкурентной экономики.
$config[code] not foundКак вы строите свою уверенность и уверенность своих сотрудников? Как вы встраиваете это в саму структуру вашей организации? Эти вопросы находятся в центре внимания этой статьи, потому что они так важны для вашего общего успеха.
Доверие
Чтобы построить свою уверенность в себе, важно сосредоточиться на своих успехах. Не бойтесь публиковать свои прошлые достижения и успехи на стенах своего офиса. Это будет постоянно напоминать вам, что у вас есть история успеха и вы достойны большего.
Развивая уверенность, сосредоточьтесь на том, что вы можете изменить. Например, если вы знаете, что ваши коммуникативные навыки слабы, примите меры для их улучшения. Каждый маленький шаг в правильном направлении укрепит вашу уверенность.
Кроме того, не беритесь за большие проблемы на работе, не обращаясь в свою сеть поддержки. Вам нужно привлечь всех к столу, который может сыграть роль в поиске решения. Держать все проблемы на своих плечах - ничего, кроме вас. Проявление уверенности в вашей команде укрепляет уверенность всех участников.
Ваша личная уверенность в себе также зависит от уверенности в себе в принятии правильных деловых решений. Начните с концентрации на положительных результатах ваших прошлых решений. Вы принимали плохие решения в прошлом? Поздравляю, ты человек!
Возьми у них урок, а затем отпусти их. Сконцентрируйтесь на всех правильных. Вам нужно иметь в своем арсенале зацикленный наглядный ролик о своих успехах, чтобы доверять себе настолько, чтобы быть успешным в будущих решениях.
Привить уверенность в других
Укрепление доверия к вашим сотрудникам начинается с обучения и должно включать в себя системы и автономию. Например, если сотруднику поручено иметь дело с клиентами, он должен пройти обучение, следовать процессам или рекомендациям и иметь полномочия для выполнения своей работы.
Их нельзя поставить в такое положение, когда им приходится обращаться к другим, чтобы решить каждую возникающую проблему. Они должны знать, что вы им доверяете, чтобы найти решение простых проблем.
Помните Уроки Уверенности и Смирения
Нет ни одного успешного генерального директора или спортивной звезды, которая страдает от неуверенности в себе. Чему мы можем научиться у очень успешных людей? Во-первых, существует такая вещь, как слишком большая уверенность. Мы должны остерегаться этого. Здесь есть баланс. Смирение - важная часть успеха.
По мере того, как вы укрепляете свою уверенность и доверие своих сотрудников, ваш бизнес будет процветать, и вы будете получать больше удовольствия от управления своей организацией. Найдите минутку прямо сейчас, чтобы подумать о некоторых из ваших прошлых достижений; Ваша уверенность сразу же начнет расти.
Сделайте это привычкой, и ваш бизнес тоже начнет расти.
Доверие Фото через Shutterstock
4 комментария ▼
