Если вы когда-либо были жертвой преследователя, вы знаете, как это может быть страшно и непросто. В 2012 году Министерство юстиции США заявило, что только за один год жертвами преследователя стали 3,3 миллиона человек в возрасте 18 лет и старше. Выслеживание может происходить через Интернет в социальных сетях или по электронной почте. Это также может быть сделано по телефону или лично. Независимо от того, как преследователь преследует вас, вы можете предпринять шаги, чтобы предотвратить влияние ситуации на вашу работу.
$config[code] not foundОтслеживание Сталкеров
Расскажите своему руководителю, что происходит. Ведите подробный отчет о том, чем занимался ваш коллега. Сохраните все электронные письма и сообщения и создайте список событий, как они происходят. Запишите каждый беспокоящий телефонный звонок и отслеживайте каждый контакт, сделанный преследователем. Ваш работодатель и правоохранительные органы с большей вероятностью поверит вам и выполнят вашу жалобу, если вы представите доказательства.
Избегайте контакта с коллегой, если это возможно. Согласно Fox News, получение реакции от вас часто поощряет преследователя. Не поощряйте контакт. Постарайтесь игнорировать преследователя, и пусть администрация и правоохранительные органы рассмотрят жалобу.
Продолжайте делать свою работу в меру своих возможностей. Будь занят. Если преследователь увидит, что вы занимаетесь своими обычными делами, он может отступить.
Запретить человеку видеть вас в социальных сетях. Не принимайте дружеских запросов от человека. Если он или она уже являются друзьями в социальных сетях, найдите параметры безопасности и заблокируйте просмотр вашей активности.
Спросите своего работодателя, можете ли вы переехать в другой отдел или работать в другое время, нежели коллега. Проверьте, позволяет ли ваша компания работать дома. Воспользуйтесь любой альтернативой, которую может предложить ваш работодатель.
Получите защиту от преследования в местной судебной системе. Подать заявку на заказ в ваш местный районный суд. Суд уведомит сталкера о том, что вы подали на защиту. Если человек игнорирует решение суда, вы можете арестовать его.
Для работодателей
Разработайте строгий набор руководящих принципов, касающихся недопустимого поведения сотрудников, клиентов и заказчиков. Все сотрудники должны пройти обучение по этим руководящим принципам и принять меры, если они становятся свидетелями ненадлежащего поведения. Регулярно проверяйте политики, чтобы они оставались актуальными.
Поощряйте открытое общение. Создайте политику открытых дверей, чтобы работникам было удобно обмениваться информацией.
Рассматривайте каждую жалобу немедленно. Сотрудники будут доверять вам и будут охотнее делиться информацией, если знают, что могут рассчитывать на ваши действия. Поддержка ваших сотрудников в случае преследования или преследования позволит им чувствовать себя в безопасности на работе.
Обновление или повышение безопасности во всех областях.Добавьте защитные огни, предложите помощь транспортным средствам после наступления темноты и защитите конфиденциальность всех сотрудников. Никогда не выдавайте информацию о работнике без ведома работника.
Свяжитесь с правоохранительными органами, если считаете, что проблема находится вне вашего контроля. Если меры безопасности компании не сдерживают преследователя, обратитесь за помощью к властям.
