Рекомендательное письмо может быть сильным инструментом, чтобы дать потенциальным работодателям почувствовать таланты и опыт, которым может обладать потенциальный кандидат в медсестры. В любом рекомендательном письме должно быть указано, как долго автор знал кандидата на медсестру и в каком качестве. Конкретные примеры должны иллюстрировать сильные стороны заявителя в ситуациях сестринского дела или в классе и должны изобразить благоприятный портрет обнадеживающего кандидата; сосредоточение внимания на сестринском поведении, которое демонстрирует определенные положительные качества личности, а также возможности трудоустройства.
$config[code] not foundПредыдущие работодатели
Рекомендательные письма, написанные бывшими работодателями, должны указывать области, в которых кандидат выполнял основную часть своих функций; сведения о должностных обязанностях кандидата и его сильных или слабых сторонах, а также о том, будут ли они рекомендовать данное лицо для будущей работы. Бывший работодатель мог бы также учитывать приверженность своего бывшего работника профессии и трудовой этике. Предыдущие руководители могут также решить использовать способности кандидата быстро учиться, обрабатывать информацию, управлять временем и справляться со стрессом в трудных ситуациях, часто связанных с уходом за больными.
Рекомендации от профессоров
Рекомендательные письма могут исходить от бывших инструкторов по медсестринскому делу или профессоров, которые могут предоставить такую информацию, как пройденные курсы медсестер, оценки и средний балл, описание профессиональных целей, любой волонтерской работы, премий и опыта работы. Действующее рекомендательное письмо от предыдущего инструктора должно касаться как личных, так и профессиональных аспектов кандидата на медицинское обслуживание.
Отзывы пациентов
Рекомендательные письма, написанные пациентами, могут также дать убедительный характер свидетельства и описания более нематериальных и этических качеств, которыми может обладать медицинский работник. Хотя личные рекомендательные письма, как правило, носят менее формальный характер, они наиболее полезны для любой медсестры, ищущей работу, когда пациент в состоянии предоставить краткую справку о своей болезни или больничном опыте, а также подробное изложение того, как и почему кандидат преуспел в их заботе.
