Отбор на собеседование - это успех, но это только начало процесса. Консультационные стажировки конкурентоспособны, как и интервью. Напишите ответы на все вопросы, которые вам могут быть заданы заранее. Затем репетируйте их, пока вы не будете довольны своими ответами. Переподготовьтесь к успешному собеседованию, чтобы сделать весь процесс интервью успешным.
Вопросы для ознакомления
Ваше собеседование, скорее всего, начнется с вопросов, направленных на то, чтобы узнать вас - вашу личность, ваше прошлое, ваши цели, ваш интерес к месту стажировки и стажировки, ваш предыдущий опыт практического обучения и вашу профессиональную философию. Ответьте на такие вопросы с запланированными шутками о вашей истории, хорошо продуманными линиями о вашей страсти к психологии и причинах, по которым вы хотели бы пройти эту стажировку. Объясните, как стажировка поможет вам достичь ваших целей и как вы подходите для этого сайта. Американская Психологическая Ассоциация предлагает создать список ваших сильных сторон и сильных сторон сайта - найти те, которые соответствуют - и сосредоточиться на тех, кто в вашем интервью.
$config[code] not foundКонсультирование Вопросы
Ваш стиль консультирования или предпочтительные методы важны для сайта - они хотят знать, что они являются тем местом, которое поможет вам развить ваши сильные стороны. Ожидайте, что вам будут заданы вопросы об установлении границ с клиентами, вашей теоретической ориентации, вашей теме диссертации, ваших ожиданиях по надзору, ваших клинических интересах и вашем прошлом опыте работы с клиентами. Вас могут даже спросить о негативном опыте - будьте готовы привести пример, изложить, что пошло не так и что вы узнали. Кандидатам часто дают случай и просят осмыслить его - применить теорию к ситуации и предложить возможные варианты диагностики и лечения.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемОтвечая на вопросы
Дженни Вестеркамп, соучредитель All Access Internships, предлагает ответить на все вопросы интервью в едином формате. Она рекомендует вам переформулировать каждый вопрос, который вам задают, а затем дать общий ответ. Воспользуйтесь опытом или примером и подчеркните его связь с вопросом. Завершите краткий обзор вашего общего ответа. Никогда не увлекайся и не касайся. Предположим, что интервьюер спросит вас, что она хочет знать.
Ваш шанс задать вопросы
Собеседование должно быть двусторонним, поэтому будьте готовы задать свои вопросы и воспользоваться этой возможностью. Это показывает интерес к должности и к вашей инициативе. Всегда имейте вопросы, запланированные заранее.Спросите о наблюдении, которое сайт предоставляет стажерам, ожиданиях стажеров, сколько часов будет потрачено на работу с клиентами и сколько будет потрачено на оформление документов или на завершение диссертации. Также полезны вопросы о конкретной группе пользователей сайта, динамике команды в организации и ожидают ли они каких-либо изменений на сайте в следующем году.
