Вербовщики работы на дому наслаждаются гибкостью, чтобы выполнить их работу дома. Рекрутеры, работающие на дому, работают в корпорациях, набирая новых сотрудников, а также в кадровых агентствах или поисковых фирмах, чьи клиенты оплачивают услуги по подбору персонала. Работодатели оплачивают комиссионные рекрутеров на дому, привлекают комиссионные или зарплаты. Некоторые работодатели платят за домашний офис, в то время как другие ожидают, что домашние вербовщики предоставят свое собственное оборудование, такое как компьютер и услуги высокоскоростного Интернета.
$config[code] not foundДомашний Рекрутинг
Решите, хотите ли вы работать в корпорации или фирме по подбору персонала. Многие корпорации размещают объявления о найме на работу на интернет-сайтах. Эти виды работ могут предложить вербовщикам возможность работать дома. Определите отрасли долгосрочного роста с существующими и прогнозируемыми потребностями в найме.
Обратитесь в корпорации, с которыми вы уже работаете, и поинтересуйтесь работой по подбору персонала на дому. Если вы уже работаете с корпоративными клиентами в качестве кадрового агентства или рекрутера для исполнительной поисковой фирмы, вы знакомы со многими компаниями и их внутренними поисковыми группами.Однако вашему лучшему клиенту может быть запрещено предлагать вам работу, в зависимости от контракта, который был подписан с вашей нынешней фирмой. Ваш нынешний работодатель может принять решение о взимании с клиента платы за прием на работу, что позволит вам получить работу по подбору персонала на дому, которую вы хотите.
Подайте заявку непосредственно на вакансии для вербовщиков на дому. Некоторые корпорации рекламируют виртуальные или удаленные должности, потому что им нужна специализированная помощь в определенном регионе или требуется добавить сотрудников на определенном рынке. Поиск CareerBuilder.com, Monster.com, SimplyHired.com или ERE.net, блог индустрии рекрутинга. Некоторые компании размещают рекламу непосредственно на сетевых сайтах, таких как LinkedIn.com. Контакты в вашей сети могут доставить ваше резюме компаниям, ищущим наемных работников на дому, или вы можете подать заявку в соответствии с инструкциями на рабочем месте компании.
Подайте заявление на поиск исполнительных фирм и кадровых агентств, которые занимаются рекламой для домашних, виртуальных и удаленных сотрудников. Поисковые фирмы и кадровые агентства играют разные роли для рекрутеров. Некоторые фирмы выполняют функции «полный рабочий стол», в которых рекрутеры продают и закрывают бизнес клиентов, а затем находят финалистов-кандидатов на рабочие места клиентов. Другие фирмы нанимают разработчиков домашнего бизнеса, исследователей, руководителей проектов, административный и операционный персонал. Эти виртуальные команды сотрудничают, чтобы заполнить рабочие места клиента.
Создайте резюме с учетом каждой должности, на которую вы отвечаете. Упомяните опыт рекрутинга на дому и предварительные рекрутинговые или отраслевые роли. Подведите итоги по сравнению с набором целей или квот. Обратите внимание на знакомство с широко используемыми системами отслеживания кандидатов. Приведите примеры работы, если конфиденциальная информация или информация о клиенте не разглашается. Подготовьте список вакансий, которые вы заполнили в прошлом году. Составьте рекомендации, которые могут подтвердить вашу трудовую этику и ответственный характер.
Интервью о вакансиях на дому. Это могут быть телефонные или личные интервью. Всегда просите менеджера по найму о личной встрече, прежде чем обсуждать вопрос о компенсации или принятии должности.
Всегда задавайте вопросы о том, как компания компенсирует работу рекрутеров на дому, прежде чем занять должность. Компенсация будет зависеть от предпочтений менеджера по найму и вашего опыта. Почасовая ставка, ничья против комиссий, зарплата или прямые комиссионные планы существуют.
Совет
Подходите к корпорациям и компаниям по набору персонала без объявления о вакансиях, если ваш опыт соответствует их подходу к набору.
Договаривайтесь о необходимом оборудовании для вашей работы по набору на дому, прежде чем принять эту должность.
Предупреждение
Исследуйте любую возможность рекрутинга на дому. Избегайте фирм, которые запрашивают оплату за услуги поддержки или обучение рекрутеров.
