Как настроить Ярмарку вакансий

Независимо от того, является ли национальный уровень занятости высоким или низким, работники постоянно приходят и уходят, то есть работодатели постоянно нуждаются в хороших новых сотрудниках. Если ваша организация имеет доступ к соискателям, проведение ярмарки вакансий является одним из способов их найма. Планируя ярмарку вакансий, уделите себе хотя бы несколько месяцев на разработку логистики.

Обсудите детали с вашей командой лидеров. Согласуйте дату, в течение которой в вашей организации не происходит никаких других важных событий.Обсудите, сколько соискателей вы ожидаете во время мероприятия и сколько работодателей вам нужно посетить. Определите место проведения мероприятия в зависимости от наличия конференц-залов в вашем здании. Если вашей организации не хватает места, зарезервируйте место в местном конференц-центре, конференц-центре отеля или другом крупном объекте. Обсудите, какие ресурсы вы хотите предоставить на ярмарке. Вы можете принять решение предоставить работодателям присутствующие кабинки для встречи с потенциальными сотрудниками, а также предложить лекции или официальный обед с обсуждением определенной темы.

$config[code] not found

Создать информационный лист для работодателей, принимающих участие в ярмарке вакансий. Включите информацию о стоимости места на стенде и возможностей для докладчиков. Предоставьте информацию об ожидаемой посещаемости и демографии, которые представлены. Например, если вы являетесь представителем небольшого колледжа, вы можете рассказать работодателям о наиболее распространенных степенях, которые получают студенты, а также об их возрастном диапазоне. Также включите информацию о сроках регистрации. Сохраните информационный лист в формате PDF, чтобы его можно было отправить по электронной почте работодателям. Разместите информацию на сайте вашей компании.

Свяжитесь с вашей сетью представителей компании, чтобы лично пригласить их на свою ярмарку вакансий. Позвоните своим консультантам по вопросам карьеры или представителям отдела кадров и попросите их поделиться информацией с работодателями или рекрутерами, с которыми они работают.

Создайте рекламное объявление о ярмарке вакансий, чтобы поделиться с публикой. Включите информацию о работодателях, которые планируется посетить, дату, время и место проведения ярмарки вакансий. Укажите направление, чтобы люди могли его найти. Отправьте листовки по электронной почте людям из вашего списка потенциальных посетителей. Отправьте копию листовки в местные средства массовой информации и распечатайте копии для размещения на досках объявлений сообщества.

Управление логистикой ярмарки вакансий. Заказать еду и питье. Арендуйте столы, стулья, сцены или аудио оборудование, которые необходимы. Приобретайте бирки с именами для участников. Обсудите детали ярмарки с вашими сотрудниками, объяснив, что каждый человек должен делать, и сколько времени они могут ожидать на ярмарке вакансий. Разработайте процесс общения с сотрудниками во время ярмарки, например, с помощью двусторонней радиосвязи или текстовых сообщений.