Несмотря на все признаки, указывающие на реальное положительное движение в экономике США, неудивительно, что в прогнозе занятости CareerBuilder в США на 2015 год есть хорошие новости для американцев, ищущих работу или повышающих ее. В 2014 году, согласно отчетам об исследовании, уровень найма значительно увеличился, и эта тенденция, вероятно, будет еще более выраженной в этом году. Что это значит для владельцев малого бизнеса?
Полная занятость увеличится
Около 36 процентов работодателей в целом говорят, что они будут нанимать больше постоянных сотрудников на полный рабочий день в 2015 году. Это на 12 процентных пунктов больше, чем в 2014 году, и является лучшим прогнозом при приеме на работу с 2006 года.
$config[code] not foundКакие области навыков особенно горячи? Продажи возглавляют список (36 процентов), за которым следуют служба поддержки клиентов (33 процента), информационные технологии (26 процентов), производство (26 процентов) и административный персонал (22 процента).
Особенно обнадеживающий признак: наем малого бизнеса растет. В целом, малые предприятия почти всегда более осторожны при приеме на работу - по уважительной причине. Однако в 2015 году 29 процентов малых компаний планируют нанимать постоянных работников на полный рабочий день в сравнении с 22 процентами в 2014 году.
Временный найм увеличится
Постоянные работники не единственные, кто пользуется спросом - 46 процентов работодателей говорят, что они будут нанимать временных или временных работников в 2015 году, по сравнению с 42 процентами в прошлом году. Хотя это, отчасти, обусловлено желанием сократить расходы и оперативно увеличить или уменьшить численность персонала, более половины (56 процентов) из этих работодателей планируют перевести по крайней мере некоторых из своих новых временных или контрактных работников на полный рабочий день., постоянная работа.
Неполный рабочий день увеличится
В 2015 году почти четверть (23 процента) работодателей будут нанимать работников, занятых неполный рабочий день, что на 6 процентных пунктов больше, чем в 2014 году. Одним из мотиваторов является обеспокоенность в связи с Законом о доступном медицинском обслуживании и его требованиями предоставлять медицинское страхование штатным сотрудникам.
Вы будете платить больше за сотрудников
Хорошие новости для сотрудников и ищущих работу, плохие новости для владельцев бизнеса: заработная плата растет. Что бы ни происходило или не происходило с законами штата о минимальной заработной плате, почти половина (45 процентов) работодателей планируют повысить минимальную заработную плату своих компаний в этом году. Почти семь из десяти будут платить 10 долларов в час, 39 процентов будут платить 12 долларов в час, а 18 процентов будут платить 15 или более долларов в час.
В целом, 82 процента работодателей говорят, что они увеличат компенсацию для существующих сотрудников в этом году, по сравнению с 73 процентами в прошлом году. Большая часть повышения заработной платы будет составлять от 1 до 3 процентов, но значительный 19 процентов работодателей увеличат заработную плату от 4 до 5 процентов.
Мало того, что существующие работники получат более жесткие зарплаты, но почти две трети (64 процента) работодателей увеличат стартовую зарплату для новых сотрудников, по сравнению с 49 процентами, которые сделали это в 2014 году.
На подъеме
В то время как некоторые могут ворчать по поводу более высокой заработной платы, если ваши сотрудники в течение последних нескольких лет делали больше с меньшими затратами, пришло время получить больше вознаграждений. А поскольку конкуренция за квалифицированных работников накаляется, тратить деньги, увеличивая заработную плату для тех, кто этого заслуживает, деньги хорошо потраченные.
Найм фото через Shutterstock
Ещё в: 2015 Trends 3 Комментарии ▼
