Многочисленные исследования показали, что многие малые предприятия имеют ограниченное количество сотрудников. И в их рядах, похоже, тоже не хватает специалистов.
Особенно это касается профессионалов в области финансов.
Малый бизнес и профессионалы в области финансов
Новые данные из Действительно показывают, что только 22 процента вакансий в сфере финансов, размещенных в службе занятости, были из малых предприятий. И действительно использует либеральное представление о малом бизнесе, включая те, в которых до 150 сотрудников, для этого исследования.
$config[code] not foundМалые предприятия вряд ли будут нанимать специалистов, особенно на постоянной основе. Именно на этих позициях малый бизнес, скорее всего, обратится за услугами фрилансера.
«Мы видим, что спрос на финансовых экспертов со стороны крупных предприятий намного превышает спрос со стороны малого и среднего бизнеса. Хотя крупные компании обычно могут предложить более высокую оплату и больше льгот, есть преимущества, которые часто предлагает SMBS, которые могут быть привлекательными », - говорит экономист Дэниел Калбертсон.
Если у малого бизнеса есть шанс нанять долгосрочного финансового эксперта для добавления в свою команду, ему нужно будет найти кого-то, кто не просто в поле за деньги или льготы. Это те привилегии, которые им, скорее всего, будут предложены для работы в более крупной компании.
Тем не менее, есть некоторые преимущества работы в небольшом бизнесе для некоторых финансовых экспертов. Те, кто хочет вырваться из анонимного окружения, которое они могут найти в более крупной компании, могут захотеть взять меньше денег в обмен на другие нематериальные активы.
«От меньшей бюрократии до большей автономии и большей роли в ключевых решениях, которые влияют на компанию, есть некоторые преимущества, которые МСБ могут выделить потенциальным соискателям», - говорит Калбертсон.
Изображение: действительно
Подробнее в: График недели 1
