Координаторы выполняют широкий круг обязанностей во многих типах организаций. Координатор немного похож на административного помощника и планировщика. Они часто работают на руководящих сотрудников, менеджеров или отделы. Координаторы имеют решающее значение для обеспечения бесперебойной работы организации и отсутствия хаоса. Эти профессионалы могут быть очень ценными членами любой команды, если они эффективны и полностью поддерживаются руководством.
$config[code] not foundОбщие обязанности
Существует много типов координаторов, включая координаторов по маркетингу, координаторов мероприятий, координаторов программ, координаторов продаж и координаторов СМИ или рекламы. Однако все позиции координаторов имеют несколько общих черт. Требовать от координатора планирования встреч, организации корпоративных поездок и оказания помощи в представлении материалов, раздаточных материалов и расписаний.
Маркетинговые Координаторы
Маркетинговые координаторы - это профессионалы, которые помогают в маркетинге продуктов и услуг. Они обеспечивают организационную и коммуникационную поддержку маркетологу. Координатор по маркетингу координирует и подготавливает встречи, посвященные скорости на рынок, которые связаны с тем, чтобы как можно быстрее вывести на рынок новый продукт или услугу. Координатор является связующим звеном между производством и маркетинговой командой по всем вопросам скорости на рынок. Координатор организует и распространяет повестки дня собраний, электронные письма и документы для всей деятельности собрания и управляет информацией для маркетинговой команды, включая презентационные материалы, раздаточные материалы и итоговые отчеты о собраниях. Средняя зарплата координатора по маркетингу составляет 43 000 долларов, согласно сообщению Действительно.
Координаторы по персоналу
Координаторы по персоналу отвечают за помощь менеджера по персоналу и специалистов отдела. Они обеспечивают повседневную административную поддержку, включая ответ на телефонные звонки, планирование собраний, координацию поездок, координацию презентаций и ведение календаря отдела. Координатор отдела кадров помогает в административных функциях отдела кадров и обеспечивает соблюдение политик и правил. HR-координатор является связующим звеном между HR и всеми другими отделами. Они принимают заказы на замену персонала и согласовывают графики собеседований с руководителями отделов. Средняя зарплата координатора по кадрам составляет 45 000 долларов, согласно данным на самом деле.
Координаторы мероприятий
Координаторы мероприятий нанимаются компаниями, организаторами свадеб, университетами, агентствами по подбору персонала, муниципалитетами и многими другими отраслями. Координатор мероприятия отвечает за подготовку сообщений и материалов для гостей мероприятия, а также за бронирование участников, групп и организаций. Координатор мероприятия отвечает за организацию повестки дня мероприятия, приглашенных докладчиков и оказывает помощь в организации рассадки. Поддержание постоянного общения с менеджером мероприятий и планировщиками также имеет важное значение для этой роли. Координатор посещает и контролирует настройку места проведения мероприятия и связанных с ним деталей. Средняя зарплата координатора мероприятий составляет 38 000 долларов, сообщает портал.
Координаторы по подбору персонала
Координаторы по подбору персонала отвечают за оказание административной поддержки отделу подбора персонала организации. Координатор организует собеседования и поездки для кандидатов, а также создает расписание собеседований и заказывает конференц-залы для проведения встреч и вербовки. Координатор готовит, управляет, а файлы предлагает письма и обрабатывает сообщения кандидатов, включая электронные письма и письма. Координатор запускает файл нового сотрудника, включая все материалы, связанные с набором персонала, и передает его в отдел кадров после найма нового человека. Средняя зарплата координатора по набору персонала составляет 37 000 долларов США, сообщает «Действительно.com».
