Вербальное, сексуальное или физическое насилие влияет на вашу способность выполнять свою работу и может повлиять на ваше здоровье. Страх возмездия или ощущение, что компании все равно, могут помешать сотрудникам сообщать о злоупотреблениях. Если никто не сообщает о злоупотреблении, оно может продолжаться и может повлиять на многих других сотрудников. Если вы решите, что больше не можете терпеть жестокое обращение на рабочем месте, важно изложить свои проблемы в письменном виде, чтобы составить протокол вашей жалобы.
$config[code] not foundСоберите все доказательства, касающиеся злоупотребления. Если вы сохранили журнал инцидентов, просмотрите его и запишите инциденты в хронологическом порядке. Изучите записки своего врача относительно травм или негативных последствий для вашего здоровья в результате жестокого обращения, если вы не помните точную дату происшествия.
Обратитесь к руководству вашего сотрудника или в отдел кадров для получения информации о подаче жалобы. В дополнение к вашему письму вам может потребоваться отправить форму, касающуюся злоупотреблений.
Начните свое письмо, отметив, что вы информируете своего начальника о злоупотреблениях со стороны сотрудника компании. Объясните, что вы цените свои отношения с компанией, но чувствуете, что текущая рабочая среда небезопасна из-за действий сотрудника, который оскорбляет или преследует вас.
Перечислите каждый случай злоупотребления. Обратите внимание на дату, время, место и людей, участвующих. Например, «Билл Джонс толкнул меня к стене и назвал меня глупым и некомпетентным 3 февраля 2013 года в 14:40». в комнате отдыха на первом этаже ». Веб-сайт Business News Daily предлагает вам избегать суждений о человеке и не использовать эмоциональный язык, поскольку эти действия могут сделать вас непрофессионалом.
Завершите письмо просьбой, чтобы начальник встретился с вами, чтобы обсудить ваши проблемы. Скажите ему, что вы свяжетесь с ним через неделю, чтобы назначить встречу, если не получите от него ответа раньше.
Приложите подтверждающие документы к вашему письму или электронной почте. Важно подтвердить, что ваш босс получает корреспонденцию. Если вы написали письмо, распечатайте его, подпишите и вручите его в офис вашего руководителя. Попросите его подтвердить, что он получил ваше письмо, если вы подаете жалобу таким образом.
Совет
Храните копию вашего письма или электронного письма и подтверждающих документов дома. Вы хотите убедиться, что эти важные документы не потеряны и не украдены. Они могут вам понадобиться, если вам нужно подать в суд на вашу компанию.
Предупреждение
Не стесняйтесь наращивать свою жалобу, если вы не получили удовлетворительного ответа от своего начальника или компании. Если насилие связано с преследованием по возрасту, национальному происхождению, инвалидности, цвету кожи, расе или полу, вы можете подать жалобу в Комиссию по равным возможностям занятости США.
