Скорее всего, вы столкнетесь с большой конкуренцией за рабочие места. Компании искусны в выборе кандидатов с правильным сочетанием навыков и опыта. Это означает, что вы должны продемонстрировать свои лучшие результаты во время собеседования, чтобы получить работу. Пять ключевых советов по собеседованию могут помочь вам добиться успеха на собеседовании и повысить ваши шансы получить работу.
Подготовиться заранее
Подготовьтесь заранее к собеседованию. Просмотрите свое резюме, чтобы вспомнить ключевые проекты, над которыми вы работали, и то, что сделало вас успешными в них. Таким образом, вы сможете лучше связать свои навыки и опыт с работой. Исследуйте компанию, чтобы узнать, когда они были основаны, какие продукты они продают и насколько хорошо они работают на рынке. Просмотрите как веб-сайт компании, так и статьи о компании - любую информацию, которую вы можете использовать, чтобы продемонстрировать свои знания и интерес к компании.
$config[code] not foundОжидайте определенные вопросы
Предугадывайте некоторые вопросы заранее и попробуйте репетировать свои ответы с супругом или другом. Известно, что компании задают как общие, так и поведенческие вопросы, на которые вы должны отвечать в соответствии с их ожиданиями. Например, интервьюер может попросить вас «рассказать о себе». Обсудите, почему вы выбрали конкретную специальность и колледж, а затем кратко расскажите о прошлых работах и о том, как вы оказались там, где вы находитесь сегодня. Держите ваш ответ ограниченным одной или двумя минутами, согласно NBCNews.com. Если вас спросят о большом риске, на который вы пошли, опишите ситуацию и с кем вы работали. Но выберите пример, в котором вы добились положительных результатов.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемПодготовьте список вопросов
Создайте свой собственный список вопросов для интервью. Вы никогда не знаете, какой подход будут использовать интервьюеры во время интервью. Некоторые могут спросить, есть ли у вас какие-либо вопросы в начале интервью, и вы будете готовы ответить на этот вопрос. Задайте свои вопросы в логической последовательности. Спросите о конкретных проектах, над которыми вы будете работать, или с кем - с другими руководителями отделов - вы будете работать. Спросите, какие критерии будут использоваться для оценки вашей работы. В конце интервью спросите, есть ли у интервьюера какие-либо вопросы к вам, которые могут помочь выявить любые опасения, которые у него могут возникнуть по поводу вашего опыта или опыта.
Используйте правильный этикет
Приходите на собеседование на 15 минут раньше, чтобы у вас было время для парковки и поиска офиса. Будьте уверены, сидите прямо во время интервью и поддерживайте зрительный контакт, отвечая на вопросы или слушая интервьюера. Улыбайтесь, даже если вы нервничаете, поскольку вы хотите казаться доступным, по словам Колледжа Расмуссена. Периодически отвечая на вопросы, используйте имя интервьюера - то, которое она использовала, чтобы представить себя. Это поможет вам построить с ней взаимопонимание.
Спроси работу
Попросите работу, прежде чем оставить интервью. Скажите что-нибудь вроде: «Я действительно хочу работать в вашей компании и знаю, что могу оказать непосредственное влияние в отделе маркетинга. Каков следующий шаг процесса собеседования?» Запрос на работу таким образом укрепляет ваш интерес к работе для интервьюера, и вы можете лучше понять, что еще требуется, чтобы получить работу. Вы также можете спросить, сколько людей будет приглашено на другое собеседование, если оно есть. Таким образом, вы узнаете, насколько вы близки к получению работы.
