Прежде чем приступить к длительной стажировке или подать заявку на оплачиваемую работу, можно принять участие в некотором опыте работы, который поможет вам почувствовать повседневную деятельность отрасли и работников. Поскольку компании не часто публикуют сообщения о вакансиях, вам придется выполнять большую часть работы самостоятельно. Сначала вам может понадобиться идентифицировать людей, которые будут скрывать, а затем написать письмо, в котором попросите одного или нескольких людей поработать с ними.
$config[code] not foundИсследование
Первым шагом в этом процессе является выявление компаний, которые позволят вам работать в тени. Проведите онлайн-исследование, чтобы найти компании рядом с вами, которые занимаются тем, что вам интересно. Затем зайдите на веб-сайт компании, чтобы узнать, какие типы работников там работают, какую работу выполняет компания, и какой общий имидж она представляет для общественности. Если на веб-сайте есть страница «Вакансии», прочитайте объявления о вакансиях, чтобы понять уровень образования и качества, которые компания ищет в своих сотрудниках. Это исследование может помочь вам определить общий тон ваших писем с запросами и как лучше себя представить. Также используйте LinkedIn, Facebook или веб-сайт компании, чтобы определить конкретных работников, которых вы хотите скрыть. Используйте свою личную сеть, чтобы определить людей, которых вы могли бы скрыть; Ваши связи могут быть хорошим способом познакомиться с нужными людьми.
адресация
Как вы уже догадались, вам нужно будет написать новое письмо для каждого опыта прохождения работы, который вы надеетесь получить. Если вы определили человека в компании, с которым вы хотели бы работать, начните с письма, обратившись непосредственно к нему. Введите имя человека вверху письма, затем его название, адрес и любую другую имеющуюся у вас контактную информацию. Даже если вы уже знакомы онлайн или через личную связь, сохраняйте уровень формальности. Например, напишите «Дорогой мистер Смит» вместо «Дорогой Джон». Если вы не определили ни одного человека, направьте ваше письмо в отдел кадров компании или конкретному сотруднику отдела кадров, указанному на веб-сайте компании.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемПредставьтесь
В первом абзаце письма представьтесь адресату. Сначала укажите свое имя, а затем сообщите адресату о любых программах колледжа, программах обучения или другой имеющейся у вас информации, которые связаны с деятельностью компании. Если у вас нет опыта или подготовки, скажите адресату, что вы изучаете новую карьеру. Если вас отослал кто-то из ваших знакомых, сообщите об этом адресату в этом первом абзаце. Затем укажите, что вы ищете работу в компании.
подробности
Во втором абзаце не помешает использовать небольшую лесть. Скажите человеку, чем вы восхищаетесь, о работе, которую он делает, или о том, почему вы так заинтересованы в слежке за ним - или его компанией. Если твоя цель - выполнять ту же работу, что и он, скажи так. Не торопитесь, но дайте ему знать, что вы цените его работу и хотите узнать больше об этом. После этого назовите конкретный диапазон дат, в течение которого вы хотите провести процесс отслеживания заданий. Если вы хотите работать в тени в течение нескольких дней, скажите об этом, но также проясните, что вы готовы работать с этим человеком, чтобы найти дату, которая подходит вам обоим. В конце письма поблагодарите человека за его время и укажите дату, к которой вы свяжетесь, чтобы обсудить возможности. Затем подпишите свое имя и укажите свой адрес электронной почты, номер телефона и физический адрес внизу письма.
