Помощники руководителей медсестер играют важную роль в оказании помощи менеджерам медсестер в выполнении их повседневных задач. Они помогают обеспечить надлежащую работу медицинских учреждений и других медицинских центров, в которых они работают. Чтобы стать помощником менеджера медсестры, вы должны иметь как минимум степень бакалавра в области сестринского дела и несколько лет стажировки в аспирантуре, но точные образовательные требования варьируются в зависимости от учреждения.
$config[code] not foundВыполнение административных задач
Менеджеры медсестер являются одними из самых занятых специалистов в области здравоохранения. Поскольку руководители медсестер часто завалены многочисленными обязанностями, помощники руководителей медсестер играют решающую роль в обеспечении административной поддержки. Помощники руководителей медсестер помогают своим руководителям следить за повседневной работой своих подразделений или учреждений и обеспечивают бесперебойную и эффективную работу всего отдела сестринского дела. Некоторые из административных задач, которые может взять на себя помощник менеджера медсестры, включают принятие на себя ответственности департамента в отсутствие менеджера медсестры, помощь в определении приоритетов задач для другого медсестринского персонала и решение кадровых вопросов и проблем.
Обеспечение надлежащего ухода за пациентами
Обеспечение того, чтобы все пациенты получали надлежащую и эффективную помощь, является еще одной важной обязанностью помощника менеджера медсестры. Это область ответственности, которая может охватывать широкий круг обязанностей, таких как оказание помощи пациентам, передача информации о пациентах врачам и общение с другими медицинскими работниками по поводу ухода за пациентом. Помощник руководителя медсестры может также предоставить информацию об уходе и лечении пациентам, помочь медсестринскому персоналу решить проблемы пациентов и разрешить жалобы пациентов.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемПомощь с человеческими ресурсами
Под надзором своих менеджеров медсестер помощники менеджеров медсестер обычно участвуют в подборе, найме и обучении медсестер. Они также играют важную роль в удержании персонала. Помощник руководителя медсестры может предоставить инструктаж и консультации персоналу по любым проблемам или проблемам, которые у них есть. Она помогает решать кадровые проблемы или проблемы, которые могут повлиять на производительность труда. Например, помощник менеджера медсестры может попытаться работать с сотрудниками для решения проблем один на один. Но она также может направлять сотрудников в программу помощи сотрудникам или в другие соответствующие ресурсы, если она выявляет межличностные конфликты между сотрудниками или поведенческие проблемы у отдельных сотрудников.
Обучение и воспитание персонала
Поскольку менеджер медсестры может быть перегружен различными административными обязанностями, помощник менеджера медсестры иногда берет на себя задачу обучения и воспитания персонала. Это может означать проведение ориентации для нового персонала, координацию и проведение регулярных тренингов для персонала, а также проведение еженедельных собраний персонала. Помощники руководителей медсестер определяют необходимые области обучения и встречаются с администраторами и педагогами, чтобы обсудить и разработать учебные семинары в этих областях. Они могут также участвовать в координации стажировок или наставничества для стажеров-медсестер.
