Как владелец малого бизнеса, вы, вероятно, помните первого человека, которого вы наняли, были ли они великими или оставляли желать лучшего. Фактически, новый опрос от Intuit (NASDAQ: INTU) говорит, что очень вероятно, что человек все еще с вами.
Опрос рекрутинга малого бизнеса 2018 года, проведенный Intuit, показал, что три из четырех первых сотрудников по-прежнему работают в одной компании. Этот пункт данных очень показателен, когда дело доходит до лояльности и поиска правильной помощи.
$config[code] not foundДля многих владельцев малого бизнеса поддержание связи с сотрудниками, которые были там с самого начала, обеспечивает чувство безопасности, надежности и непрерывности по мере роста предприятия. А респонденты в опросе готовы как можно дольше компенсировать и удерживать свой первый отличный найм.
QuickBooks Payroll провела опрос в июне 2018 года с участием 400 владельцев бизнеса в США, в которых работало от 1 до 20 человек. Владельцы были независимо выбраны и связались с Pollfish для проведения обследования.
Подробнее Статистика первого сотрудника
Чуть более трех из четырех или 76% владельцев малого бизнеса в опросе заявили, что их первый найм до сих пор находится в их компании.
По словам Даниэль Хигли, которая написала отчет об опросе на сайте QuickBooks, первые наниматели знают лучше, чем кто-либо другой, сколько работы идет на ведение бизнеса. Далее она говорит, что они понимают, какие жертвы должны быть принесены, и «Как и владельцы бизнеса, первые наниматели часто лично вкладываются в успех компании».
За эту жертву владельцы бизнеса готовы платить больше, чтобы держать их рядом. Почти половина (49%) сказали, что платят своему первому работнику больше, чем они делают сами.
Найм сегодня
Несмотря на то, что сегодня есть больше инструментов для приобретения талантов, 72% сказали, что найти хорошего первого сотрудника будет гораздо сложнее.
Когда владельцы бизнеса хотят нанять своего следующего сотрудника, они говорят, что LinkedIn был их лучшим инструментом найма. За этим последовали рекрутинговые агентства и даже газетные объявления, которые были выше, чем рекрутинговые сайты, онлайн-магазины и социальные сети.
Из уст в уста / рефералов были последними в списке. И, по словам Хигли, это может быть потому, что владельцы бизнеса не доверяют свой первый прокат кому-либо. Одна из главных причин этого заключается в том, что в компанию был введен первый наем как мастер на все руки.
Для 29% респондентов это имело место, потому что первый прокат сделал всего понемногу.
Обзор на вынос
Данные опроса показывают не только важность найма подходящего человека, когда владелец малого бизнеса создает предприятие, но и то, насколько они полагаются на своего первого сотрудника.
По словам Хигли, эта зависимость основана на том факте, что большинство владельцев малого бизнеса не имеют всех необходимых навыков или времени для повседневной деятельности компании. Наличие доверенного сотрудника, который в большинстве случаев является первым наемным работником, решает эти проблемы по мере роста компании и обретения ее основы.
Фото через Shutterstock
2 комментария ▼
