Поиск работы похож на занятие бизнесом. Ваше резюме похоже на ваш бренд, а личное упоминание - как свидетельство клиента. Чтобы выделиться среди толпы резюме на рабочем месте менеджера по найму, вы хотите составить свое резюме в соответствии с потребностями компании и выбрать личные рекомендации, которые могут наилучшим образом подтвердить, кто вы и какие навыки вы предлагаете.
Список литературы
Подготовьте личный справочный список до подачи заявки на работу, даже если вы работаете в настоящее время. Включите различных людей, которые могут говорить с вашими профессиональными навыками и надежностью, включая сверстников из профессиональных ассоциаций и близких знакомых. Каждый личный отзыв предлагает разные взгляды на ваши навыки, опыт и уникальные лидерские качества. Включите в свой список полные имена, названия, адреса, адреса электронной почты и номера телефонов.
$config[code] not foundПодходим работу
Важным навыком возобновления является способность соответствовать себе работу, которую вы ищете. Выбор правильной личной ссылки является продолжением этого навыка, и поэтому вы хотите иметь список с различными вариантами. Например, если вы подаете заявку на должность лидера проекта, вам нужен справочник, который может описать вашу способность управлять командами и сроками. Менеджеры по найму часто используют обратную связь от ссылок, чтобы выбрать между двумя близкими кандидатами
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемСсылка Размещение
У вас есть варианты относительно того, где разместить вашу личную ссылку в резюме. Как правило, ссылки будут заключительным разделом. Если у вас есть впечатляющие ссылки, например, мэр, с которым вы работали на благотворительном мероприятии, вы можете перечислить ее в этом разделе. Тем не менее, обязательно включите ссылки, которые могут помочь вам получить работу независимо от их названия. Три, как правило, хорошее число для включения в ваше резюме; одного не достаточно и больше трех не нужно.
По требованию
Допустимо перечислять ваши ссылки в вашем резюме как «по запросу». Часто менеджеры по найму ищут ссылки только в том случае, если они заинтересованы, после проверки на экране телефона или личного собеседования. Иногда вы не можете решить, кто ваши лучшие рекомендации будут до после интервью. Конечно, вы можете предложить дополнительную ссылку, если вы думаете, что это будет иметь значение или предложить другое понимание. Подготовьте свой список, потому что запрос может прийти в любое время после того, как вы отправили свое резюме.
Справочный этикет
Включайте только людей, которые хотят быть личным справочником. Важно, чтобы вы периодически поддерживали связь со своими ссылками, потому что вам нужна текущая контактная информация, и вы хотите, чтобы ваша ссылка помнила, кто вы есть. Просите разрешения каждый раз, когда вы планируете включить вашу личную ссылку. Это профессионал, который также дает вам возможность объяснить позицию, на которую вы претендуете, и почему вы выбираете этого человека, чтобы говорить с вашими способностями. Всегда следуйте рекомендациям, чтобы сказать спасибо, даже если вы не получили работу.
