Как организовать обед для сотрудников. Поблагодарите своих сотрудников за хорошо выполненную работу, организовав обед с благодарностью сотрудникам, который включает в себя еду и занятия, которые они полюбят. Признайте их достижения и усилия, чтобы они не только почувствовали вашу благодарность, но и получили стимул продолжать тяжелую работу в будущем.
Организуйте обед в перерыве или в конференц-зале, чтобы сотрудники могли приходить и уходить, если им нужно принять вызов или выполнить другие связанные с работой задачи. Тем не менее, подумайте о том, чтобы держать его в течение медленного периода, чтобы сотрудники могли получать удовольствие, не пренебрегая своими проектами и обязанностями. Вы также можете разместить его в конце полдня, чтобы они могли оставаться там столько, сколько захотят.
$config[code] not foundПусть сотрудники проголосуют за тип пищи, которую вы подадите. Выберите несколько местных ресторанов и обойдите меню «выигрышной» закусочной, чтобы сотрудники могли заказать свои любимые блюда. Вы также можете пообедать в местном итальянском, китайском или индийском ресторане, если вам нужно быстро его организовать.
Кратко поблагодарите персонал. Обсудите конкретный проект или финансовый отчет, который побудил вас провести обед, и выделите всех сотрудников и менеджеров, которые внесли наибольший вклад в лидерство, поддержку персонала или новаторские идеи. Также представьте краткую обновленную информацию о текущем состоянии компании, климате отрасли и новостях о предстоящих проектах и контрактах.
Воспользуйтесь возможностью, например, вручать ежегодные награды за заслуги или поощрять сотрудников с самыми высокими показателями продаж или удовлетворенности клиентов.
Запланируйте такие мероприятия, как пустяки компании или игра в догадки «Кто я», в которой вы перечислите менее известные обязанности сотрудника, чтобы узнать, кто первым это выяснит. Вручите небольшие подарочные карты местным закусочным или магазинам для победителей.
