Преследование или издевательства могут превратить даже самую замечательную работу в кошмар. Трудно сконцентрироваться на своей работе или выполнять задания, если вы боитесь злых уловок коллеги. В соответствии с государственными законами преследование на рабочем месте является незаконным в соответствии с разделом VII Закона о гражданских правах 1964 года, Закона о дискриминации по возрасту 1967 года и Закона об инвалидах Америки 1990 года. Поведение, нарушающее эти действия, должно быть доведено до сведения вашего работодателя или человека. отдел ресурсов.
$config[code] not foundВыявление домогательств
Хотя вы можете найти повторяющиеся шутки вашего босса о вашем росте, они не считаются преследованием. Преследование в отношении рабочего места является нежелательным поведением или комментариями, которые прямо ссылаются на защищенный сектор гражданских прав человека. Примерами являются замечания о расе, национальности, возрасте, инвалидности или сексуальной ориентации человека. Когда поведение продолжается или обостряется, оно становится проблемой преследования. Одноразовый инцидент не будет считаться преследованием. Преступления должны быть достаточно серьезными, чтобы непосредственно повлиять на вашу работу или рабочую среду.
Расовые домогательства
Быть подвергаемым расовым преследованиям на рабочем месте - это очень серьезный вопрос, поскольку он нарушает Закон о гражданских правах. Этот тип преследования включает в себя намеренное оскорбление кого-либо с расовыми оскорблениями или фразами. Коллега, который выставляет картины с расовыми обвинениями, например, изображающие свастику или флаг конфедерации, также подвергается скрытой форме преследования, поскольку эти предметы считаются оскорбительными для некоторых групп людей. Коллега, который постоянно рассказывает о расистских шутках, совершает какую-либо форму преследования на рабочем месте, даже если эти шутки могут быть не направлены на конкретного сотрудника. У сотрудников, которые регулярно подслушивают эти шутки, есть основания для преследования, если они чувствуют, что их права нарушаются. Дергаторские и негативные комментарии, направленные на сотрудников в отношении их религиозных убеждений, возраста или сексуальной ориентации, являются формой преследования, особенно если эти комментарии сохраняются и с этим ничего не делается.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемСексуальное домогательство
Сексуальные домогательства происходят, когда офис или рабочее место становятся враждебной средой, основанной на сексуально заряженных действиях, направленных на работника. Примеры включают руководителя, который обменивает или отказывает в продвижении по службе или повышает сексуальные услуги. Другие действия могут включать в себя оглядывание и высказывание внушительных комментариев об одежде, частях тела или внешности. Прикосновение к сотруднику или коллеге или навязчивое обращение с ним, также могут быть расценены как сексуальное домогательство, особенно в случае множественных инцидентов. Хороший пример - коллега, который настаивает на том, чтобы вытереть плечи, даже если вы попросили его остановиться.
Враждебная рабочая среда
Сотрудники часто говорят о работе во враждебной рабочей среде. Этот термин не следует использовать легкомысленно. Враждебная рабочая среда возникает, когда оскорбления, шутки и оскорбительные замечания начинают влиять на вашу способность работать как физически, так и умственно. Например, если вы являетесь инвалидом, и ваши коллеги постоянно создают препятствия на вашем пути или затрудняют выполнение вашей работы, то это будет считаться враждебным окружением. Супервайзеры также могут способствовать созданию враждебной рабочей среды, если они являются теми, кто преследует вас и препятствует продвижению по службе.
