Walmart работает более 2 миллионов сотрудников в 15 странах в своих розничных магазинах. Кандидаты должны пройти два собеседования: тест на наркотики и проверку биографических данных, прежде чем Walmart предложит работу. Первый и второй этапы собеседования проходят за один день. Walmart получает результаты проверки данных и теста на наркотики в течение приблизительно четырех рабочих дней. После получения полной проверки биографических данных и теста на наркотики Walmart расширяет предложение о работе.
$config[code] not foundЗаполните заявку Walmart
Заявители подают заявки на работу онлайн или через киоск, расположенный в магазине Walmart. Заявка занимает от 30 минут до одного часа. После подачи заявки заявитель ожидает телефонного звонка, чтобы назначить первое собеседование.
Интервью второго тура
Если заявитель проходит первое собеседование, интервьюер назначает второе собеседование в тот же день.Менеджер задает ряд вопросов, касающихся истории занятости и лидерских качеств. Ролевые игры определяют, как кандидат реагирует в конкретных ситуациях. Если менеджер считает, что заявитель подходит для работы в Walmart, он назначает тест на наркотики и проверку биографических данных.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемТест на наркотики и проверка данных
Пройдите тест на наркотики и проверку в течение 24 часов. Отдел кадров в магазине для интервью назначает тест на наркотики во время собеседования. Неполная проверка на наркотики в течение 24 часов аннулирует интервью. Заявитель не пройдет эту часть собеседования и не сможет снова подать заявление на работу в течение одного года. Проверка данных требует завершения оформления документов в тот же запланированный день теста на наркотики.
Обзор предложения о трудоустройстве
Запишитесь на прием, чтобы рассмотреть предложение о работе. После прохождения теста на наркотики и проверки биографических данных заявителям звонят из отдела кадров, чтобы назначить время для рассмотрения предложения о трудоустройстве. На собрании менеджер предлагает подробную информацию о занятости, в том числе размер заработной платы, график потенциальной работы, необходимые часы и другие детали работы. Если соискатель согласен с деталями предложения о работе, он переходит на последний этап трудоустройства.
Посетите Нью-Найм Ориентация
Посещать ориентацию и обучение новых сотрудников. Новый сотрудник получает 90-дневный испытательный срок. Руководство магазина оценивает производительность и посещаемость до конца 90-дневного периода, прежде чем утверждать обычную работу.
