Отстранение от работы - это деликатный и формальный процесс, потому что вы не хотите сжигать мосты. Как только вы поймете, что вас не интересует эта работа, немедленно отойдите, а не ждите, чтобы узнать, предложена ли вам должность. С профессионализмом справьтесь с ситуацией, связавшись с менеджером по найму или отделом кадров, чтобы объявить о своем выходе.
Этап приема на работу
Если вы подали заявку, но не получили ответа о работе, свяжитесь с менеджером по найму по телефону или электронной почте, чтобы попросить отозвать вашу заявку. Вам не нужно указывать причину вашего отказа. Попросите менеджера по персоналу или отдел кадров сохранить ваше заявление в архиве. Вы можете сказать: «Я извиняюсь, но я должен отозвать свое заявление в это время. Однако я надеюсь, что вы оставите мое заявление в досье на случай, если у нас появится возможность работать вместе в будущем».
$config[code] not foundПриглашение на собеседование
Предложите объяснение вашего отказа от рассмотрения, если вас пригласили на собеседование на работу. Поговорите с менеджером по найму напрямую - по телефону, электронной почте или лично - чтобы обсудить ваш вывод. Если вы приняли другую работу, сообщите менеджеру по найму, что вы цените интерес компании к вам, но что вы приняли другую должность. Не предлагайте никаких подробностей о позиции, которую вы приняли. Вы можете отправить письмо с просьбой о снятии с рассмотрения, но своевременного, вежливого телефонного звонка или электронного письма достаточно, если вам не предложили должность.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемОфициальное предложение о работе
Напишите и отправьте официальное письмо по электронной или обычной почте с объяснением вашего отказа от рассмотрения, если вам предложили работу. Отправьте письмо не позднее, чем через три дня после собеседования, сообщает Career Services в Marist University в Нью-Йорке. В письме содержится документация, поэтому компании не нужно удивляться, что пошло не так. Если ваша причина увольнения является личной, вы можете сказать: «Я должен отозвать свою заявку на работу по личным причинам». Вам не нужно подробно объяснять, но вы хотите заверить работодателя, что это не ее вина. Если должность вам не подходит, укажите в своем письме: «После тщательного рассмотрения я должен отозвать свою заявку. Я не считаю, что мои навыки соответствуют требованиям работы».
Этикет Советы
Скажите что-нибудь позитивное о компании или о вашем опыте работы с приложениями, например: «Хотя я очень восхищаюсь и верю в миссию вашей организации, я принял другое предложение», - предлагает Управление по карьерному и профессиональному развитию Калифорнийского университета. Используйте письмо о снятии с рассмотрения, чтобы ответить на телефонный звонок. Таким образом, письмо не закрывает глаза на директора по персоналу или менеджера по найму, и вы уже сообщили свои намерения в устной форме. Если вы решите снять деньги в соответствии с условиями предложения, вежливо укажите причины. Оставьте дверь открытой для пересмотра или встречного предложения, предлагает Центр развития карьеры в Университете Индианы на юго-востоке.
