Если вы хотите, чтобы ваш малый бизнес рос и процветал, вам нужно принять изменения. Если ваш бизнес налажен, изменения могут представлять довольно большой риск для некоторых владельцев бизнеса. Но неспособность измениться может оставить вас позади, что может засвидетельствовать множество владельцев розничных магазинов, турагентов и издателей газет.
Чтобы найти возможности для изменений и роста, вы можете назначить определенного члена команды в качестве «Главного нарушителя».
$config[code] not foundМайкл Хэддон, генеральный директор компании по разработке программного обеспечения для бизнеса Kradle, сказал в интервью по электронной почте Small Business Trends: «Disrupter in Chief (DC) - это заинтересованная сторона в бизнесе, которая вдохновляет и поддерживает позитивные изменения, бросая вызов статус-кво».
Зачем вам нужен главный нарушитель
Хэддон также поделился некоторыми соображениями о том, почему эта позиция может быть столь полезной для малого бизнеса. Вот главные причины, по которым вам стоит подумать о добавлении главного нарушителя в свою команду.
Вы должны измениться, но боитесь это сделать
Изменения необходимы для любого растущего бизнеса. Но это также представляет значительный объем риска. Поэтому многие предприниматели просто надеются расти, не принимая на себя тот необходимый риск, который сопутствует ему.
Хэддон говорит: «По мере развития бизнеса часто самым большим препятствием на пути к будущему успеху является нежелание меняться - или желание продолжать делать то же самое, что и всегда. В качестве примера, на основании исследования, проведенного нами в 2018 году (комплексное исследование 700 малых и средних предприятий (МСП) в США, Великобритании и Австралии), мы обнаружили, что 76% предприятий в США хотели бы расти, однако только 27% из тех же предприятий ожидаемые изменения в ближайшие 12 месяцев. DinC объединяет 27% компаний, которые понимают, что для роста необходимы перемены ».
Вам нужен кто-то, чтобы быть активным в осуществлении изменений
Даже если вы готовы к изменениям, вы не сможете уделить достаточно внимания поиску этих возможностей, пока заняты всеми другими аспектами вашего бизнеса. Главный нарушитель может быть лицом, принимающим решения в вашей организации, или влиятельным лицом или консультантом, чье единственное внимание сосредоточено на поиске этих возможностей с упреждением, чтобы вы и другие члены вашей команды могли сосредоточиться на ваших конкретных обязанностях, при этом все еще имея возможность выполнять свои обязанности. Преимущество возможностей роста по мере их появления.
Хэддон говорит: «Они признают пробелы и возможности и используют эти знания, чтобы использовать их для улучшения своего бизнеса. Это может быть связано с созданием и внедрением новой стратегии роста, основанной на рыночных изменениях, выявлением неэффективности бизнес-операций, вдохновлением сотрудников на повышение продуктивности и лояльностью по отношению к бизнесу, или выявлением инновационных технологий, которые могут улучшить бизнес. Короче говоря, DC активно работает и всегда ищет новые способы постоянного улучшения любого аспекта бизнеса ».
Вам нужен кто-то, чтобы вдохновлять других
Помимо того, что главный нарушитель должен быть активным, он также должен быть осведомленным, мотивированным и способным вдохновлять других. Это окончательное качество действительно может помочь компаниям превратить свою культуру в среду, в которой используются перемены и инновации, что создает еще больше возможностей для роста, чем может привести один человек.
Хэддон добавляет: «Эти черты, как целостного пакета, могут быть трудно найти - как это отражено в нашем исследовании, в котором поиск лучших талантов был назван третьей по величине проблемой для МСП, - поскольку они не всегда бывают естественными. Этим чертам также можно научить нужных людей и в дальнейшем развивать их у правильных наставников / лидеров. Предприятиям необходимо вкладывать средства в своих сотрудников, чтобы выявить в них все лучшее, а не просто стремиться к совершенству. Незаменимое качество - это отношение. Если они будут подавать пример, другие будут следовать. В конце концов, бриллианты не начинают сиять ».
Фото через Shutterstock
Ещё в: Что такое 3 комментария ▼
