Занятость в государственном секторе предполагает работу на правительство на уровне штата или местного правительства. Рабочие места в частном секторе традиционно считаются более выгодными, чем государственные, но это не всегда так. Рабочие места государства и правительства могут быть не в состоянии конкурировать с финансовыми бонусами, которыми пользуются работники частного сектора, но они предлагают огромную гарантию занятости и не облагаемые налогом льготы. Работники государственного сектора также имеют возможность заключать коллективные договоры на получение льгот через свои профсоюзы и профсоюзы. Государственные и государственные служащие пользуются многими другими преимуществами и преимуществами.
$config[code] not foundОплата труда
Государственным и государственным служащим, как правило, платят лучше, чем людям, которые делают то же самое в частном секторе. Например, водителям транзитных автобусов и сотрудникам USPS платят больше, чем водителям частных автобусов и, соответственно, работают частные почтовые компании. Работники государственного сектора также получают более высокие зарплаты, чем их коллеги из частного сектора, потому что эти приросты не связаны с производительностью, а вместо этого зависят от продолжительности работы. Пока работник государственного сектора отвечает минимальным требованиям, он будет получать значительный прирост каждый год.
Безопасность работы
Как только человек работает в государственном секторе, он имеет достаточную уверенность в том, что сохранит свою работу до тех пор, пока она этого захочет, и будет ответственным сотрудником. В частном секторе вероятность увольнения в три раза выше, чем в государственном секторе. Обеспечение работой является важным преимуществом, предлагаемым государственным сектором для привлечения работников из частного сектора.
Рабочие часы
Большинство государственных служащих работают в традиционную 9–5 смену. Частные работники могут быть вынуждены работать сверхурочно без какой-либо оплаты сверхурочных, в то время как государственные служащие получают оплату за сверхурочную работу. В некоторых штатах государственным и местным государственным служащим приходится работать меньше дней в неделю, чем частным работникам.
Отставка
Более половины государственных служащих имеют возможность уйти в отставку после 30 лет службы или после 55 лет, в то время как примерно 10 процентов частных работников получают это пособие. Подавляющему большинству (90 процентов) государственных служащих гарантирована пенсия «с установленными выплатами», которая дороже, чем пенсия «с установленными взносами» в частном секторе, поскольку она не зависит от заработков человека во время работы. Некоторые штаты также предоставляют медицинскую страховку пенсионерам и беспошлинные пенсионные выплаты.
Другие преимущества
Государственные служащие также получают больше оплачиваемых отпусков, чем их коллеги из частного сектора - в среднем примерно на 10 дней в год и на 1,5 года больше в течение жизни. У них также вдвое больше личных выходных. Государственные служащие обычно получают щедрые выходные пособия. Например, в некоторых штатах транзитным работникам платят шесть лет после увольнения. Государственные служащие также пользуются некоторыми платными и неоплачиваемыми льготами, которые не облагаются федеральными налогами и налогами штата.
