Перед собеседованием на должность волонтера, найдите время, чтобы подготовиться и поставить лучшую ногу вперед. Если это начинает читать как совет для «настоящего» собеседования - это не случайность. Волонтерство - это не просто то, что вы делаете, чтобы набраться опыта и создать свое резюме; это может фактически привести к реальному предложению о работе. Поэтому относитесь ко всему процессу с таким же профессионализмом, как и к любому другому собеседованию. И если вы менеджер, которому поручено взять интервью у потенциального волонтера, выбирайте осторожно - даже волонтеры могут сделать вашу компанию очень хорошей или очень плохой.
$config[code] not foundинвестиции
На собеседовании и менеджер компании, и кандидат в волонтеры должны продемонстрировать свою приверженность друг другу. Если вы менеджер по найму, уделите некоторое время тщательному просмотру резюме кандидата, чтобы убедиться, что он подходит для организации и обладает навыками, которые помогут ей добиться успеха. Если вы являетесь кандидатом-волонтером, сделайте некоторую домашнюю работу об организации и получите достаточные знания о том, что она делает ежедневно, ежемесячно или ежегодно.
размещение
Как только обе стороны проведут это первоначальное исследование друг о друге, пришло время поговорить о правильном размещении. Если вы менеджер, спросите кандидата, какую роль она выполняет. Если вы являетесь кандидатом, имейте некоторые идеи о работе, которую вы хотите сделать с организацией и где вы хотите быть размещены. Будьте максимально конкретны. Всегда демонстрируйте позитивное отношение к организации и работе, которую она выполняет. В некоторых ролях волонтеру, возможно, придется пройти проверку, чтобы начать работу; обсудите эту и любую другую логистику относительно размещения волонтера.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемПрофессионализм
То, что вам не заплатят - или вы не собираетесь платить этому человеку - не означает, что у волонтера и организации есть карточка без профессионализма в отношении профессионализма. Если вы кандидат, вы должны прийти вовремя, быть соответствующим образом одетыми и проявить энтузиазм в отношении этой должности. Если вы менеджер компании, тем временем вы должны относиться к этому человеку с уважением и давать четкие цели и описание того, что влечет за собой эта должность. Думайте обо всем опыте волонтерства как о «окончательном собеседовании», - советует карьерный веб-сайт The Ladders, предоставляя обеим сторонам возможность узнать больше о другом и решить, будет ли оплачиваемая должность в будущем.
Временное обязательство
Собеседование с волонтером должно определенно включать разговор о количестве времени, затрачиваемого на это. Если вы являетесь волонтером, сообщите менеджеру, когда вы будете доступны для работы и как долго вы ожидаете, что ваша должность волонтера продлится. Если вы менеджер, будьте реалистичны в отношении обязательств вашего волонтера; не просите ее работать изнурительные часы или в небезопасных условиях - это может привести к переутомлению и необходимости заново начинать поиск нового добровольца.
