Поскольку Дональд Трамп продолжает сокращать федеральные правила, местные органы власти и правительства штатов идут в противоположном направлении, внедряя новые правила для работодателей. Новая инфографика Paychex выделяет пять областей, в которых органы власти штатов и органы местного самоуправления добавляют уровни регулирования для работодателей.
Повышение государственного и местного законодательства работодателей
Под названием «Состояние изменений: в условиях неопределенности федеральных нормативных актов, нормативные акты штата и местных работодателей находятся на подъеме», инфографика смотрит на:
$config[code] not found- Ограничения на равную оплату труда и историю заработной платы. Пять штатов приняли закон о расширении законов о равной оплате труда, а восемь юрисдикций приняли правила, ограничивающие запросы о заработной плате.
- Законы об оплачиваемом отпуске - Пять штатов и один город приняли законы об оплачиваемом отпуске по семейным обстоятельствам, а 45 штатов и населенных пунктов приняли закон об оплачиваемом отпуске по болезни.
- Реформа здравоохранения - Потенциальные изменения в Законе о доступном медицинском обслуживании (ACA) привели к тому, что 14 штатов приняли законы о новых отказах от инноваций в штате.
- Государственные пенсионные планы. Девять штатов приняли закон о создании индивидуальных пенсионных программ.
- Карты заработной платы. В пяти штатах законопроекты находятся на рассмотрении или уже приняли законы, регулирующие использование карт заработной платы.
The Washington Post сообщила о планах администрации Трампа об отмене или приостановке действия 860 ожидающих правил. И многие компании рады, что он держит обещание этой кампании, поскольку они борются с обязательной минимальной заработной платой и другими правилами.
Президент и главный исполнительный директор Paychex Мартин Муччи указывает на аргументы обеих сторон. Для дерегулирования он объясняет:
«Администрация Трампа активно продвигается вперед со своими планами по созданию более благоприятной для бизнеса среды. Частью этой повестки дня является сокращение действующих нормативных актов, влияющих на работодателей ».
Что касается того, почему штаты создают больше нормативных актов, добавляет Муччи: «С целью улучшения защиты работников власти штатов и местные органы власти реагируют на них, открывая новую волну нормативных актов, касающихся работодателей».
Независимо от того, на какой стороне политического спектра вы стоите, нет никакого оспаривания количества федеральных правил в книгах. И хотя у местного, штатного и федерального правительств разные точки зрения, важно помнить, что на малых предприятиях занято около 60 миллионов человек или 47,8 процента работников США (SBA 2016), поэтому регулирование их из бизнеса никому не поможет.
Проверьте инфографику Paychex ниже.
Изображения: Paychex
