Списки вакансий могут включать не только информацию о предлагаемой работе, но и указания о том, как подать заявку. Вас могут попросить подать заявку, заполнив онлайн-заявку, только по электронной почте или только с резюме. Иногда вас могут попросить включить требования к зарплате в ваше сопроводительное письмо. Если вы укажете требование к зарплате, которое работодатель считает слишком высоким, вы можете быть дисквалифицированы еще до того, как будете допрошены; если вы просите низкую зарплату, вы рискуете получить меньше, чем стоит. Тем не менее, существует ряд способов обсудить требования к заработной плате, которые могут помочь снизить риски.
$config[code] not foundПредоставить ассортимент. Вместо того чтобы назвать конкретную зарплату, которая может быть либо слишком высокой, либо слишком низкой, укажите диапазон, который будет приемлемым. Такое заявление, как «Я открыт для зарплаты в размере от 55 000 до 65 000 долларов США в зависимости от окончательной детализации должности», используя соответствующие цифры для вашего случая. Это позволяет вам проявлять гибкость, в то же время давая работодателю понимание ваших потребностей в заработной плате.
Укажите свою гибкость. Сосредоточив внимание на своей готовности работать с работодателем, вы можете держать дверь открытой. Заявление такого типа может выглядеть следующим образом: «Публикация вакансии на эту должность требует требований к зарплате. Поскольку должности такого рода могут сильно различаться в вознаграждении, я готов проявить гибкость в отношении заработной платы; Я очень хочу узнать больше об этой должности ».
Установите ожидание справедливости. На веб-сайте Quintessential Careers отмечается, что установление чувства доверия на раннем этапе может принести пользу как работодателю, так и работнику. Такое заявление, как «Что касается требований к заработной плате, я уверен, что название компании предлагает справедливую заработную плату своим сотрудникам, и с нетерпением жду подробностей».
Приведите рисунок. В некоторых случаях вы можете просто указать желаемую зарплату. Полезно отметить, что вы считаете, что ваш запрос обоснован. Например, вы могли бы написать: «Что касается компенсации, я ищу зарплату в 55 000 долларов, которая, как я считаю, соответствует размеру зарплаты для кого-то с моим набором навыков и опытом».
Отклонить запрос Если вы считаете, что вы сильный кандидат, вы можете отклонить запрос. Такое заявление, как «Мне было бы удобнее обсуждать требования к зарплате лично, а не в сопроводительном письме».
