Описание работы - это письменные спецификации для вакансии. Должностные инструкции создаются либо менеджером по найму, либо сотрудником отдела кадров в компании, чтобы проинформировать потенциальных внутренних или внешних кандидатов о вакантной или будущей вакансии. После создания описание должности обычно распространяется по всей компании, размещается в рекламных объявлениях и передается внешним рекрутерам. Формат описания работы является относительно стандартным.
$config[code] not foundОбзор компании
Раздел обзора компании описания должностных обязанностей дает читателю немного справочной информации, касающейся организации найма. В этом разделе может быть указан год основания фирмы, название исполнительного аппарата и краткий обзор отрасли. Также может быть указано общее количество сотрудников, текущие новости о компании и, если фирма является публичной корпорацией, символ тикера за предыдущий год и биржевой доход.
Например, обзор описания работы в Microsoft будет выглядеть так:
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемОснованная в 1975 году, корпорация Microsoft (MSFT) создает, продает и распространяет компьютерные программные и аппаратные решения и продукты по всему миру. Бизнес корпорации разделен на девять сегментов: клиент, сервер и инструменты, онлайн-сервисы, бизнес-подразделение Microsoft, развлечения и устройства, программное и аппаратное обеспечение для потребителей, Windows Mobile, Windows Automotive и Microsoft Surface. Штаб-квартира Microsoft находится в Редмонде, штат Вашингтон. Стивен Баллмер - главный исполнительный директор и исполнительный директор.
Профессиональные требования
В части требований к работе в описании работы подробно перечисляются все обязанности, за которые будет отвечать кандидат. В этом разделе будет указано, сколько сотрудников контролирует эта роль. Он также объяснит, кому эта роль отчитывается. Все основные, дополнительные и специальные задачи будут описаны здесь. Раздел требований к должности в описании юридического секретаря будет выглядеть примерно так:
Планирование: Успешный кандидат поддерживает управляющий маршрут адвоката, гарантируя, что нет никаких конфликтов планирования. Назначение: Успешный кандидат в качестве посредника между управляющим, персоналом и судами. Переписка: успешный кандидат генерирует всю корреспонденцию. Ведение записей: успешный кандидат ведет все файлы, записи и журналы.
Раздел «Образование» описания должностных обязанностей указывает на уровень формальной подготовки, необходимый для успешного кандидата. Обычно перечисляются диплом или требуемые степени. Любые отраслевые сертификаты, которые являются обязательными, также будут перечислены здесь.Хотя требования к образованию не являются обязательными для многих рабочих мест, в некоторых случаях они должны соблюдаться законом (например, успешный кандидат на должность врача первичной медицинской помощи должен иметь медицинскую степень и иметь лицензию на медицинскую практику в том штате, в котором он ищет работать). Образовательная часть описания бухгалтерской работы может выглядеть так: Успешный кандидат должен иметь степень бакалавра в области бухгалтерского учета, бизнеса или смежных областях. Степень магистра желательно. Сертификация CPA является плюсом. В квалификационной части описания должностных обязанностей перечислены нематериальные качества, которые, по мнению фирмы, должен иметь кандидат, чтобы преуспеть в этой роли. Например, успешный менеджер по продажам должен быть мотивирован и обладать способностью хорошо работать под давлением. Квалификации в должностной инструкции менеджера по продажам могут выглядеть следующим образом: Успешный кандидат должен уметь убеждать и влиять на других. Кроме того, они должны хорошо работать под давлением, преодолевая любую неопределенность, чтобы выполнить работу. В разделе о вознаграждении в должностной инструкции обычно указывается диапазон окладов, который фирма уполномочена выплачивать успешному кандидату. Раздел компенсации административной должности начального уровня может сказать следующее: Эта позиция - класс D с диапазоном компенсации от 25 до 32 тысяч в год, исходя из опыта. Эта роль не имеет бонусов.образование
Квалификация
компенсация
