Наставничество - это инструмент личностного развития, в котором менее опытный профессионал обращается за советом, советом и поддержкой к опытному профессионалу. В отличие от обучения, которое проводится руководителем или инструктором в рамках программы обязательного обучения навыкам, наставничество - это отношения между двумя людьми одной профессии, причем один человек играет роль учителя, а другой - роль студента.
$config[code] not foundотношения
Основное различие между наставничеством и обучением заключается в характере вовлеченных отношений. Отношения между наставником являются личными, конфиденциальными и дружественными; Отношения тренер-стажер являются безличными, социальными и иерархическими. Как правило, один наставник отвечает за одного ученика, тогда как один наставник может отвечать за всю группу студентов. В результате отношения наставничества гораздо более интимны, чем отношения обучения.
мотивация
Мотивация является основной целью наставничества. Это не обязательно так на тренировках. Хотя наставник несет ответственность за выдачу ценных уроков своему ученику, он также должен оказывать поддержку и поддержку. С другой стороны, ожидается, что инструктор проведет урок на основе контента максимально эффективно. Тренер может стать движущей силой в жизни его учеников, но для него это не обязательно является приоритетом.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемСовет
Роль совета - еще одно различие между наставничеством и обучением. В наставничестве совет - это долгосрочный практический совет, призванный помочь ученику достичь своих долгосрочных целей. В процессе обучения совет ограничивается указаниями, касающимися выполнения конкретных обязанностей. Наставники дают советы по карьере; Тренеры дают советы по работе.
продолжительность
Наставничество, как правило, дольше, чем обучение. Отношения наставничества могут длиться месяцы или даже годы, но тренировка обычно длится не более нескольких недель. Конечно, это зависит от отрасли, в которой работают наставники и инструкторы. В некоторых областях, таких как полицейская деятельность, обучение принимает форму долгосрочной учебной программы академии, в которой инструкторы могут контролировать стажеров в течение более года.
Выгоды
Преимущества наставничества и обучения совершенно разные. Наставничество предоставляет наставникам и подопечным взаимную поддержку; наставник получает чувство удовлетворения от того, что его считают источником мудрости, в то время как ученик получает бесценный совет и умелого человека, с которым можно обсудить проблемы и неудачи. Обучение обычно обеспечивает более простой вид поддержки; Тренер получает удовольствие от обучения и инструктажа, а стажер получает практические знания.
