Растет пул фрилансеров премиум-класса и внештатный рынок Upwork (ранее Elance, oDesk) хочет помочь вам подключиться к этому глобальному пулу талантов.
18 февраля гигантский рынок фрилансеров, который позволяет предприятиям и независимым специалистам подключаться и сотрудничать удаленно, объявил о двух новых платных услугах:
- Upwork Pro
- Upwork Enterprise.
Сервисы предназначены для того, чтобы помочь компаниям получить доступ к высококвалифицированным талантливым сотрудникам Upwork.
Несмотря на то, что они продаются для компаний среднего и крупного бизнеса, новые услуги могут быть эффективной, удобной и, возможно, даже более дешевой альтернативой для малых предприятий, которые стремятся нанимать независимых подрядчиков, чем HR.
В настоящее время малые предприятия используют различные стратегии поиска талантов, в том числе чистящие доски объявлений о возобновлении работы баз данных на таких сайтах, как Monster, Careerbuilder и Craiglist, и используют блоги и социальные сети, такие как LinkedIn и Facebook, для рекламы вакансий фрилансеров, а также для привлечения и продвижения приложений.
Эти методы, хотя и творческие, могут занять у компаний около трех месяцев, чтобы нанять новые таланты из-за нехватки талантов, объясняет Upwork в пресс-релизе. Однако компании, которые используют Upwork, утверждает компания, быстрее связываются с квалифицированными специалистами - в среднем всего за три дня.
По словам компании, Upwork Pro предоставляет предприятиям мгновенный доступ к предварительно проверенному пулу проверенных внештатных талантов, чтобы помочь с критическими разработками, контент-маркетингом, дизайном и проектами обслуживания клиентов. Стоимость услуги составляет 149 долларов в месяц плюс дополнительная плата за обслуживание в размере 10% с каждого платежа, а также плата за обслуживание Upwork, которую фрилансер платит по всем контрактам.
Upwork Enterprise, с другой стороны, предоставляет вам доступ к дизайнерам, разработчикам, писателям, переводчикам, специалистам службы поддержки клиентов, ведущим специалистам и многим другим за ежегодную абонентскую плату, адаптированную к вашим потребностям. Этот инструмент позволяет вам создавать собственный частный кадровый резерв в масштабе, одновременно помогая вам соблюдать законы о классификации независимых подрядчиков.
В заявлении об услугах генеральный директор Upwork Стефан Касриэль сказал, что новые инструменты необходимы на современном рынке.
«Предприятия по-прежнему испытывают трудности с доступом к навыкам и талантам, которые им необходимы для удовлетворения растущих потребностей», - сказала исполнительная власть », - сказала она. «Люди занимают центральное место в бизнесе; нет более мощного конкурентного преимущества. Upwork Pro передает премиальный талант в руки компаний среднего бизнеса. Для крупных предприятий, стремящихся создать внештатную рабочую силу в масштабе, Upwork Enterprise предоставляет технологии, источники и услуги талантов в одном решении ».
Вы можете сравнить то, что Upwork пытается сделать здесь, с проблемой, которую пытаются решить компании электронной коммерции. Одной из задач для компаний, занимающихся электронной торговлей, является быстрое, удобное и бесшовное обнаружение и проверка. Аналогичным образом, Upwork представила новые алгоритмы, чтобы лучше сочетать свой большой кадровый потенциал с облачным персоналом для компаний.
Поскольку только в нескольких компаниях есть отделы найма с выделенной функцией поиска, а те, которые часто не предназначены для набора персонала в масштабе, новые услуги от Upwork, которые делают подключение с качественными независимыми подрядчиками быстрым, сокращают время, необходимое для герметизации. сделка и гарантирует, что вы получите быстрое время выполнения задачи, являются желанным решением даже для малого бизнеса.
Одна вещь, которая отличает новые профессиональные услуги Upwork от более дешевых пакетов, которые используют все остальные, связана с расширенным предварительным отбором кандидатов на внештатную работу. Компания заявляет, что ее новые услуги позволяют вам «работать с лучшими в бизнесе - независимо от местоположения - получать доступ к квалифицированным фрилансерам, которых подбирают ваши коллеги и наши сложные алгоритмы».
Далее они рекламируют услуги как «лучший выбор для опытных владельцев бизнеса, HR-лидеров, сотрудников по правовым вопросам / нормативно-правовому соответствию и менеджеров по закупкам».
По словам компании, для независимых подрядчиков, которые ищут работу для фрилансеров, фрилансеры зарабатывают более 1 миллиарда долларов в год с помощью Upwork.
Изображение: UpWork
2 комментария ▼
