Основными целями социальных работников являются улучшение качества жизни их клиентов и борьба с несправедливостью, бедностью и угнетением в соответствии с этическим кодексом Национальной ассоциации социальных работников (NASW). Кодекс этики основан на этих принципах и наборе фундаментальных ценностей, которые включают в себя обслуживание, социальную справедливость, важность человеческих отношений, честность и компетентность. Все практикующие социальные работники должны соблюдать этический кодекс. Но кодекс этики не может гарантировать, что нарушения этических границ не произойдет.
$config[code] not foundНарушения с клиентами
Кодекс этики включает в себя определенный набор стандартов для взаимодействия с клиентами. В этой области может произойти ряд этических нарушений. Пример этического нарушения с клиентами может включать в себя предательство конфиденциальности, например, обсуждение обращения клиента с другим человеком без предварительного согласия клиента. Нарушения могут также включать в себя установление двойных или личных отношений с клиентами. Кроме того, социальные работники должны уважать право своего клиента на самоопределение. Нарушение этой области может включать в себя указание или совет клиенту предпринять конкретное действие, которое клиент считает неправильным или бесполезным. Социальные работники также должны уважать вопросы мультикультурности. Нарушения могут иметь место, если социальный работник имеет серьезные предубеждения против работы с людьми из определенных семей и не в состоянии контролировать свои чувства.
Нарушения с коллегами
Этические нарушения могут также происходить с коллегами. Социальные работники должны относиться с уважением к коллегам и должны избегать сплетен или необоснованной критики, такой как комментирование личных данных или мнений своих коллег. К сожалению, это происходит время от времени практически на всех рабочих местах. Социальные работники также должны сохранять конфиденциальность профессиональной информации, передаваемой коллегами. Трудное этическое рассмотрение с коллегами вовлекает некомпетентность. Социальные работники должны помогать и / или сообщать о коллегах, которые, по их мнению, являются некомпетентными практикующими. Также ожидается, что они сообщат о своих коллегах, которые занимаются неэтичным поведением. Если какой-либо из этих вопросов не будет решен, социальный работник может сказать, что он нарушает кодекс этики.
Нарушения на практике
Социальные работники, которые обеспечивают надзор или образование другим социальным работникам, должны убедиться, что они действительно имеют на это право. Иногда неквалифицированные социальные работники могут занимать руководящие должности, на которых они должны консультировать коллег или студентов по вопросам социальной работы или соответствующим курсам действий. Если им не хватает опыта или знаний, они нарушают кодекс этики. Другие потенциальные этические нарушения в области практики могут включать в себя несогласие с изменениями руководств по практике или неучастие в непрерывном непрерывном образовании.
последствия
Хотя проблемы неизбежны, большинство, если не все, нарушений этических границ можно избежать, говорит профессор социальной работы Фредерик Г. Ример в статье для Social Work Today. Этические нарушения обычно не являются преднамеренными; скорее они часто происходят из-за ошибок, недосмотров или ошибок. Социальные работники, которые нарушают этический кодекс, могут быть уведомлены об этом в отделе лицензирования штата или в NASW. В таких случаях и в зависимости от степени нарушения они могут подвергаться дисциплинарным взысканиям, потере работы или потере лицензии на занятие делом.
