Работа с работодателями
Временные агентства ищут компании и предприятия, которые нанимают работников на временной или постоянной основе. Временное агентство предоставляет услуги по поиску или поиску головы для работодателей. Преимущество этой услуги заключается в том, что работодателю не нужно нанимать персонал для проверки или собеседования с кандидатами или двойной проверки того, что работник имеет необходимую подготовку и навыки, необходимые для выполнения работы.
$config[code] not foundПоиск сотрудников
Темп агентства находят сотрудников, размещая рекламу в газетах и журналах, а также посещая ярмарки вакансий. Временное агентство может попросить потенциальных сотрудников пройти много разных тестов. Они могут включать в себя тесты, измеряющие навыки кандидата на компьютере, а также навыки письма и математики. Временное агентство проверит уровень образования заявителя и проверит рекомендации, а также проведет собеседование, чтобы оценить отношение и общее поведение сотрудника.
В обмен на предоставление этой услуги временное агентство получает компенсацию либо фиксированной оплатой, либо почасовой оплатой. Почасовая оплата выплачивается временному агентству сверх заработной платы работника.
Временное агентство по трудоустройству может специализироваться на найме работников для определенных областей, таких как уход, юриспруденция или общественное питание.
Бассейны-кандидаты
Многие временные агентства имеют основную группу надежных сотрудников, которых они могут предложить работодателям для проектов. Эти сотрудники в прошлом нередко создавали послужной список надежной работы в агентстве, что свидетельствует о том, что они могут удовлетворить потребности работодателя. Работодатель может попросить агентство выбрать конкретного кандидата для найма на работу. Они также могут сами провести собеседование с этими предварительно отобранными кандидатами, а затем решить, кого из них нанять.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемПреимущества для работников
Работники получают выгоду от работы во временных агентствах несколькими способами. Временное агентство может предложить немедленную работу, а также гибкий график. Временная работа может платить более высокую почасовую зарплату, чем работник может заработать в противном случае. Это может быть идеальной ситуацией для работника, который получает выгоду из других источников, таких как супруг (-а). Сотрудник может захотеть изучить карьеру, прежде чем совершить ее. Часто временная занятость может превращаться в постоянную занятость, поскольку работник доказывает свою ценность для компании. Сотрудник может находиться в этом районе только в течение короткого периода времени и не может работать в течение более длительного периода.
